市委组织部关于年轻干部队伍建设工作情况的报告

VIP免费

写作妙姐 2025-08-08 999+ 26.92KB 8 页海报

侵权投诉

市委组织部关于年轻干部队伍建设工作情况

的报告

今年以来，市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思

想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，

聚焦“忠诚干净担当”的要求，系统构建“选、育、管、用”

全链条闭环工作体系，着力锻造一支政治强、能力强、担当强、

品格优、业绩好的高素质年轻干部队伍，为高质量发展注入强

劲动能。

一、主要工作情况

（一）突出政治标准，严把“选”的源头，铸牢政治忠诚。

始终坚持把政治标准放在首位，注重在重点工作一线识别选拔

干部。强化顶层设计，立好选人“硬标尺”。市委坚决贯彻新

时代党的组织路线，深入落实中央和省委有关年轻干部队伍建

设的政策要求，多次召开年轻干部座谈会，出台《关于大力选

拔“三强两好”优秀年轻干部的实施意见》“1+3”系列文件，

配套县区“3+N”选拔计划，切实抓好年轻干部队伍建设的长

远规划和系统推进。做实政治考察，考准考实“真表现”。制

定实施《市干部政治素质考察考核办法》及《市市管干部政治

素质档案管理办法（试行）》，量化考核标准、拓宽识别途径。

将政治素质考察贯穿干部“选育管用”全过程，结合考核调研、

巡察信访、日常履职等，深入研判掌握年轻干部政治表现，跟

踪了解年轻干部思想和工作情况，对苗头性倾向性问题及时纠

偏，对表现优秀的干部及时纳入组织视野。拓宽视野渠道，建

强干部“蓄水池”。着眼长远发展和近期需求，加强编制的宏

观管理和科学使用。通过公务员招录、事业单位人员招聘、人

才回流、高层次人才引进等形式拓宽引才渠道。今年以来，招

录公务员、事业单位人员、引进人才共 xxx 余名。采取“专题

调研掌握+一线了解识别”的方式，持续了解考察政治素质好、

有发展潜力的“好苗子”。对优秀年轻干部实施入库管理，根

据干部成熟度形成“近期可用、长期关注”两类名单，实行优

进拙退，近两年新入库 xxx 名、退出xx 名，确保源头活水常

清常新。

（二）强化系统培育，夯实“育”的根基，锤炼过硬本领。

主动适应新形势新任务新要求，打造“理论武装+专业训练+实

践锻炼”的干部培养模式。铸牢思想根基，补足精神之钙。坚

持把新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的核心内容。

依托本地红色资源、干部学院主阵地，开展模拟式、体验式教

学。举办青年论坛，邀请专家学者和“人民满意的公务员”等

身边榜样专题授课。年轻干部的政治能力明显提高，党性修养

不断强化。精准靶向赋能，补齐能力短板。印发《全市加强干

部专业化能力提升培训的实施意见》，按岗位需求分层分类施

训，对“一把手”强化领导力与高质量发展能力；对新任领导

强化廉政教育和应急处突能力；对业务骨干强化专业更新与技

能提升。2021 年以来，聚焦“双碳”、新质生产力、算账能

力等主题举办专题培训，有效提升年轻干部政策执行、风险驾

驭、服务群众能力。强化实践锻炼，壮实担当筋骨。紧紧围绕

高质量发展需要，制定《市常态化实践锻炼办法》，搭建四类

干部成长锻炼平台，即选派干部“上派”省级部门跟班学习、

“下沉”县乡任职锻炼、“外联”先发地区取经、“练兵”信

访巡察、乡村全面振兴、项目攻坚等一线，积极拓宽年轻干部

实践锻炼渠道。今年以来，累计选派 xxx 余名年轻干部在吃劲

岗位经风雨、见世面、长才干，有效解放思想、积累经验、提

升能力。

（三）坚持严管厚爱，压实“管”的责任，涵养清风正气。

将从严管理监督与激励担当作为统一起来，激发干部干事创业

内生动力。抓常抓细抓长，织密监督防护网。坚持严管就是厚

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

市委组织部关于年轻干部队伍建设工作情况的报告今年以来，市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“忠诚干净担当”的要求，系统构建“选、育、管、用”全链条闭环工作体系，着力锻造一支政治强、能力强、担当强、品格优、业绩好的高素质年轻干部队伍，为高质量发展注入强劲动能。一、主要工作情况（一）突出政治标准，严把“选”的源头，铸牢政治忠诚。始终坚持把政治标准放在首位，注重在重点工作一线识别选拔干部。强化顶层设计，立好选人“硬标尺”。市委坚决贯彻新时代党的组织路线，深入落实中央和省委有关年轻干部队伍建设的政策要求，多次召开年轻干部座谈会，出台《关于大...

展开>> 收起<<

市委组织部关于年轻干部队伍建设工作情况的报告.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读