在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话

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在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会
上的讲话
同志们:
今天把大家召集到一起开这个会,主要是想和大家面对面鼓
鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月,我带着农业服务中心
乡村振兴办的同志跑了全乡 17 个行政村,走了 32 个种养殖合作社、
8家家庭农场、5个村办工坊。在王庄村的日光温室里,看到 90
小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备,手机屏幕上实时跳动着土
壤湿度、光照强度的数据;在李家庄的手工编织合作社,62 岁的赵
婶手把手教 20 多个妇女编竹篾,她说“现在订单多了,得教会年轻
人,咱这手艺才不断根”;也在个别村的党群服务中心碰到几个返
乡青年,他们坦言“想搞特色种植,但缺技术指导,怕赔了本”。
这些鲜活的场景,让我越来越深刻地认识到:乡村要振兴,关键在
“金种子”、农民增收的“顶梁柱”、乡村振兴的“发动机”。
今天会议的主题很明确:聚焦“培育、使用、留住”三个关
键环节,系统推进农村高技能人才队伍建设,让“土专家”“田秀
才”“巧工匠”在 XX 乡的土地上扎下根、长成林、结出果。下面,
我讲三点意见。
一、为什么要抓高技能人才
才?”但实地走一圈就会发现,这种观念早该“更新换代”了。
看产们乡3
养殖小5个、农产4年全乡特色农产线
销售额突破 1200 万元,同比翻了一。但大家有意到:同
是种大棚,有人用熊蜂授粉水肥体化亩均1.8 万元;有
经验1
,有人用智能系统、粪污资源化处理,年出栏量比传
30%
?就在“技”上。就说上周去东河
养殖,养殖户老陈拉着我看新直叹气:“设备是
作,家来500
。”这就是型的“有设备人才,有产业缺技术”。
看农民增收的“点”。全乡 2.8 农村人中,从事
种养殖的65%真正掌握上实用技术的18%
访时,有我说:“我想学电商直播卖,可对着
手机就发视频没人看,。”农机手
“现在新型能越来越多,说明
打电话找厂农时不说,。”这些中了要
有技能,农民增收就是“无源之水有人才
业升级就是“楼阁”。
”“大了一年轻人返乡,但留得住、
数。为什么?有的是为“看不到——学
没平台用;有的是——投入技术不
有的是不进圈子”本地缺乏交流
节,在上工的小
我说想在村里办个农机点,但了一圈的场地,也
不来”,是“留不住”“用不”。
同志们,高技能人才不是“高大上”的
题的“行家里手”。一个大棚控温的农民,能让一
;一个会作智能设备的农机手,能带动一个合作社提质
;一个掌握电商技能的年轻人,能把全村的小。抓高
技能人才队伍建设,就是抓产业升级的“子”,抓农民增收的
“金钥匙”,抓乡村振兴的“先手”。
么抓高技能人才
明确了,关键是要“”。结合
,我们要“育、用、留”,让高技能人才“长
得出、用得上、留得住”。
精准滴灌“育”人才,让“土把“巧工匠”。
培育高技能人才,不能搞“大水漫灌”,得“看量体裁
”。一要摸清需求底农业服务中心干部配
摘要:

在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话同志们:今天把大家召集到一起开这个会,主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月,我带着农业服务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡17个行政村,走了32个种养殖合作社、8家家庭农场、5个村办工坊。在王庄村的日光温室里,看到90后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备,手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据;在李家庄的手工编织合作社,62岁的赵婶手把手教20多个妇女编竹篾,她说“现在订单多了,得教会年轻人,咱这手艺才不断根”;也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年,他们坦言“想搞特色种植,但缺技术指导,怕赔了本”。这些鲜活的场景,让我...

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