组织部长在2025年下半年党员发展与教育管理工作调度会上的讲话

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组织部长在 2025 年下半年*员发展与教育管理工作调

度会上的讲话

同志们：

蝉鸣渐歇，暑气未散，伴随着金桂飘香的时节临近，我们的*员发展与

教育管理工作也进入了承前启后的关键节点。*员作为*的肌体细胞和事业

发展的骨干力量，其质量高低、作用发挥直接关系到*的创造力、凝聚力和

战斗力。今年以来，面对新形势新任务，*中央对*员队伍建设提出了更高

要求，这就要求我们必须以更严谨的态度、更务实的作风推进相关工作。

今天召开这次调度会，既是对上半年工作的全面复盘，系统梳理成绩、剖

析短板；更是对下半年任务的谋篇布局，明确方向、压实责任，确保全年

目标任务高质量完成。

一、回望半年路成绩亮点可圈点

上半年，全县各级*组织围绕*员发展与教育管理工作，下了不少功夫，

也取得了一些实打实的成绩。这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出，

下面我们就具体来梳理梳理。

（一）队伍扩容见实效，新鲜血液添活力

*员队伍的不断壮大，为我们*的事业注入了源源不断的活力。上半年，

在*员发展工作上，我们既保证了数量，又注重了质量，让新鲜血液真正能

发挥作用。一是发展数量达标。全县上半年发展*员236 名，完成了全年计

划的 58%。其中 35 岁以下的有 152 名，占比 64.4%；大专及以上学历的有

138 名，占比 58.5%。从这些数据能看出，我们发展的*员整体呈现出年轻

化、高学历的特点，这为队伍带来了新的活力。二是结构不断优化。农村

地区发展*员中，致富带头人有 48 名，占农村发展*员总数的 38.1%。他们

在农村发展中懂技术、会经营，能带动村民一起致富。机关单位中，业务

骨干有 65 名，占机关发展*员总数的 62.5%，这些人在各自岗位上都是能挑

大梁的。三是程序严格规范。我们对发展*员的每个环节都进行了严格审核，

从入*申请到预备*员转正，每个步骤都有章可循。上半年，我们抽查了45

个*支部的发展*员档案，合格率达到了 96%，没有出现大的违规操作情况。

（二）教育管理下功夫，*员素质稳提升

加强*员的教育管理，是提高*员素质的关键。上半年，我们通过多种

方式开展工作，让*员的政治素质和业务能力都有了一定提升。一是集中培

训扎实开展。我们举办了12 期培训班，培训*员1500 多人次。培训内容涵

盖*的理论、政策法规、业务技能等多个方面。培训结束后，我们做了满意

度调查，学员满意度达到了 92%。很多*员反映，通过培训学到了不少实用

的东西。二是日常学习常态化。利用“学习强国”等平台，我们督促*员坚

持日常学习。据统计，*员日均学习时长达到 1.5 小时，平台参与率稳定在

90%以上。像xx 乡镇的*员，很多人每天都坚持在平台上学习，形成了良好

的学习氛围。三是实践锻炼见真章。我们组织*员参与志愿服务活动 86 次，

解决群众实际问题 320 多个。就说今年汛期，xx 乡镇的*员组成了防汛突击

队，在暴雨中坚守岗位，转移群众 200 多人，抢救物资价值 10 多万元，用

实际行动诠释了*员的担当。

（三）作用发挥有平台，先锋模范显担当

我们搭建了不少平台让*员发挥作用，他们在乡村振兴、基层治理、服

务群众等各个领域都展现了先锋模范带头作用。一是在乡村振兴中带头干。

xx 村的*员带头发展特色种植产业，成立了种植合作社，带动了 56 户村民

增收，村民人均年收入增加了3000 多元。现在村里的日子越过越红火，村

民们都说多亏了*员带好头。二是在基层治理中冲在前。xx 社区的*员组成

了调解队伍，上半年成功化解矛盾纠纷 78 起，调解成功率达到了 95%。有

一次，两户居民因为漏水问题闹得不可开交，*员调解员多次上门调解，最

终让双方达成了和解。三是在服务群众中走在前。机关单位的*员开展“我

为群众办实事”活动 230 多件。xx 部门的*员了解到企业在办理手续时遇到

困难，主动上门服务，帮助企业解决了5个难题，让企业顺利投产。

（四）制度建设求完善，工作开展有保障

完善的制度是工作顺利开展的保障。上半年，我们健全了一系列相关

制度，让*员发展与教育管理工作有章可循。一是健全了*员发展制度。出

台了《xx 县*员发展工作细则》，对发展*员的标准、程序、考察等方面都

进行了明确规定，让基层*组织在发展*员时有了更清晰的指引。二是完善

了教育管理制度。制定了《*员教育管理考核办法》，将*员的学习情况、

参加组织生活情况、发挥作用情况等都纳入考核，考核结果与评先评优挂

钩，激发了*员的积极性。三是强化了监督检查制度。定期对*员发展和教

育管理工作进行检查，上半年共检查了60 个*支部，发现问题 32 个，都及

时督促进行了整改，确保了工作不走过场。

二、正视不足处问题短板需正视

在肯定成绩的同时，我们也不能回避存在的问题。这些问题如果不及

时解决，将会影响到*员发展与教育管理工作的整体成效，必须引起我们的

高度重视。

（一）发展质量有差距，源头活水欠清澈

*员发展质量是队伍建设的生命线，但目前我们在这方面还存在一些问

题，影响了队伍的整体素质。一是入*积极分子培养不到位。部分*支部对

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标签： #工作调度

摘要：

组织部长在2025年下半年*员发展与教育管理工作调度会上的讲话同志们：蝉鸣渐歇，暑气未散，伴随着金桂飘香的时节临近，我们的*员发展与教育管理工作也进入了承前启后的关键节点。*员作为*的肌体细胞和事业发展的骨干力量，其质量高低、作用发挥直接关系到*的创造力、凝聚力和战斗力。今年以来，面对新形势新任务，*中央对*员队伍建设提出了更高要求，这就要求我们必须以更严谨的态度、更务实的作风推进相关工作。今天召开这次调度会，既是对上半年工作的全面复盘，系统梳理成绩、剖析短板；更是对下半年任务的谋篇布局，明确方向、压实责任，确保全年目标任务高质量完成。一、回望半年路成绩亮点可圈点上半年，全县各级*组织围绕*员...

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