党课辅导报告：牢牢做到“四个准确把握”推进干部能上能下

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《推进领导干部能上能下规定》党课辅导报告：牢牢做到

“四个准确把握”推进干部能上能下

近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能

上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年

大党生机活力的战略考量，是推进党的自我革命的重要制

度成果。《规定》坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思

想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织

路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标

尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完

善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖

庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、

忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。

就如何学习新修订的《条例》，我认为需要做到“四个准确

把握”，下面，我与大家共同学习交流。

一、准确把握修订《规定》的背景和意义

党的十八大以来，以 ** 同志为核心的党中央站在以

党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面

从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部

署，制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的

问题上取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大

改观。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革

发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之

大都前所未有，迫切需要把各级领导班子和干部队伍管严

管实、建好建强，把广大干部的积极性主动性创造性激发

好、保护好。从实际情

况看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情

防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务

中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程新

任务不适应的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、

乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展。党中

央决定修订，就是要以高标准严要求锻造堪当时代重任的

执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，依靠顽

强斗争打开事业发展新天地。新修订的《规定》，坚持以

** 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的

建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标

准，总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了

干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治

党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成

能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境

建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，

激励广大干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋

进新征程、建功新时代，具有重要意义。　

二、准确把握修订《条例》“四个主要变化”

这次修订新增六条内容，整合、删除七条，涉及干部

下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析

研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容

主要包括以下 4个方面：

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摘要：

《推进领导干部能上能下规定》党课辅导报告：牢牢做到“四个准确把握”推进干部能上能下近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年大党生机活力的战略考量，是推进党的自我革命的重要制度成果。《规定》坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。就如何学习新修订的《...

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