2025.04南京超九成“劳动官司”化解在基层_本报记者__黄红芳
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版
要
闻
人社、法院、工会等部门联
合调处
南京超九成“ 劳动官司” 化解在
基层
本报记者 黄红芳
近日，南京市江宁区一家酒店因经
营不善准备关停，涉及 97 名员工 620 余
万元离职补偿未能支付。属地街道劳动
人事争议调解中心了解情况后迅速启动
应急预案，联合工会、司法、公安等机
构主动上门开展多轮协调，最终双方达
成和解并签署调解协议书。
这起劳动人事争议案件的快速化解，是南京
深化劳动人事争议源头治理，扩大劳动人事争议
调解“ 朋友圈” 的生动写照。
联合调处服务延伸至新就业群体
两年前，南京市劳动人事争议联合调
处中心揭牌，中心汇集市人社、法院、检
察院、司法、工会等多个部门工作人员，
与南京下辖各区的 13 家分中心一道，实
现劳动人事争议一站式受理、一揽子调处、
一体化推进工作机制，让群众“ 只进一
扇门”“ 最多跑一地”。
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随着新产业新业态的迅猛发展，灵活
就业和新就业群体权益保障迫在眉睫。联
合调处单位及时联合市委社会工作部、市
邮政局、市交通局等部门，将服务触角延
伸至新业态从业人员聚集的基层社区，通
过增强新业态群体的维权意识，保障其合
法权益。示范推广南京雨花台区货运行业、
江宁区顺丰速运和菜鸟网络等一批企业调
解组织，推动新业态行业调解组织建设，
努力将纠纷化解在基层。
摘要：
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更多写作资料+微信：【会员享300g最新资料/每天稳定更新】新华日报/2025年/4月/13日/第003版要闻人社、法院、工会等部门联合调处南京超九成“劳动官司”化解在基层本报记者黄红芳近日，南京市江宁区一家酒店因经营不善准备关停，涉及97名员工620余万元离职补偿未能支付。属地街道劳动人事争议调解中心了解情况后迅速启动应急预案，联合工会、司法、公安等机构主动上门开展多轮协调，最终双方达成和解并签署调解协议书。这起劳动人事争议案件的快速化解，是南京深化劳动人事争议源头治理，扩大劳动人事争议调解“朋友圈”的生动写照。联合调处服务延伸至新就业群体两年前，南京市劳动人事争议联合调处中心揭牌，中心汇集...
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作者：普通用户
分类：范文大全
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