巡察整改自评报告

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巡察整改自评报告

一、基本情况

2023 年 3 月 10 日至 4 月 20 日，市委第五巡察组对市人

力资源和社会保障局*委开展了为期 40 天的常规巡察。6 月 5

日，巡察组向局*委反馈了 6 个方面 18 项 42 个具体问题，移

交信访件 11 件，提出整改意见 9 条。局*委坚持把巡察整改作

为检验“两个维护”的试金石，第一时间成立由*委书记、局长

任组长的整改工作领导小组，下设办公室和 4 个专项工作组，

制定《整改方案》及“三张清单”，明确 128 条整改措施、责

任领导、责任科室和完成时限。截至目前，42 个问题已全部完

成整改，整改完成率 100%；11 件信访件已全部办结；新建制

度 21 项，修订 21 项，废止 5 项；追责问责 27 人次，其中 dj

政务处分 5 人，组织处理 22 人；挽回经济损失 486.32 万元。

按照《中国共产*巡视工作条例》和市委巡察办要求，现将整改

自评情况报告如下。

二、整改工作总体评价

（一）提高政治站位，强化组织领导。局*委先后召开 9 次

*委（扩大）会、5 次领导小组会、3 次专题民主生活会，深入

学习贯彻******关于巡视整改****精神，认真落实市委书记专题

会、市委巡察反馈会要求，切实把整改过程转化为对标对表、

校正偏差、推动发展的过程。

（二）坚持系统观念，压实整改责任。建立“*委书记负总

责、班子成员分工负责、牵头科室主责推进、派驻纪检组全程

监督”的四级责任制，实行挂图作战、销号管理。对重点难点

问题，由*委书记直接挂牌督办、班子成员包案攻坚，确保条条

要整改、件件有着落。

（三）突出标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与

“长久立”相结合，把制度建设贯穿整改全过程，围绕就业创

业、社保基金、人才资金、人事考试、劳动关系等关键领域，

织密扎紧制度笼子，推动形成用制度管权管人管事的长效格局。

（四）注重统筹结合，放大整改效应。把巡察整改与学习

贯彻**************思想 zt 教育、大兴调查研究、“三抓三促”

行动、模范机关创建紧密结合，做到两手抓、两促进。2023 年

上半年，全市城镇新增就业 6.85 万人，完成年度目标

62.3%；引进高层次人才 1 236 人，同比增长 28.4%；社保基

金累计结余 286.7 亿元，同比提高 9.8%，未发生系统性风险。

三、巡察反馈问题整改情况

（一）关于“贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署

不到位”方面

1.针对“政治理论学习深度不够”问题。修订《*委理论学

习中心组学习制度》，建立“第一议题”导读、重点发言、随

机抽点、季度通报“四项机制”，编印《***关于人力资源和社

会保障工作论述摘编》1 200 册，开展“人社大讲堂”8 期，

举办读书班 2 期 260 人次。

2.针对“稳就业政策宣传覆盖面窄”问题。打造“乐业×

×”融媒体矩阵，开设“就业政策 60 秒”短视频栏目，累计点

击量 1 800 万人次；组建 12 支“政策轻骑兵”小分队，深入

园区、校区、社区宣讲 156 场次，发放资料 9.4 万份。

3.针对“职业技能培训质效不高”问题。出台《职业技能

培训和评价管理办法》，推行“订单式、嵌入式、项目制”培

训，完成补贴性培训 4.32 万人次，占年度任务 107.8%；新增

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摘要：

巡察整改自评报告一、基本情况2023年3月10日至4月20日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局*委开展了为期40天的常规巡察。6月5日，巡察组向局*委反馈了6个方面18项42个具体问题，移交信访件11件，提出整改意见9条。局*委坚持把巡察整改作为检验“两个维护”的试金石，第一时间成立由*委书记、局长任组长的整改工作领导小组，下设办公室和4个专项工作组，制定《整改方案》及“三张清单”，明确128条整改措施、责任领导、责任科室和完成时限。截至目前，42个问题已全部完成整改，整改完成率100%；11件信访件已全部办结；新建制度21项，修订21项，废止5项；追责问责27人次，其中dj政务处分5人...

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