XX市XX能源发展股份有限公司深化产业工人队伍建设改革工作实施方案

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xx xx 能源发展股份有限公司深化产业工
人队伍建设改革工作实施方案
,
,
,
,
公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
**************想为指导,面贯彻*二十大和
,******
****
,
,
司在光伏工程、综合能源服务、燃气销售等核心业务领域
,
,解制约队发展的深次矛盾和题为导向,推动
,
,
为将公司打造成为区域领先的综合能源服务商提供强大动
能。
二、基本原则
1.坚持*的领导,把握正确方向。*的领导贯穿于产业
,
方向。充分发挥公司*委的领导核心作用、基层*支部的战
斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,团结带领广大产业工人坚
定不移听*话、跟*走。
2.坚持以人为本,服务发展大局。将产业工人的成长成
,
作为改革的出发点和落脚点。围绕公司“十四五”发展规
及中长期战略,设计革路,使产业工人队伍规模
结构和素质能力更好地适应公司业务拓展和技术升级的需
要。
3.坚持问题导向,聚力攻坚克难。深入分析当公司产
,
制约队伍发展的关问题。聚焦新能源技术快
迭代对工人技能提出的新要求、高技能人才
制不全等现实,向施,发力,务求实
4.坚持改革创新,动力。除束缚产业工人发
展的体制,创新人才、使用和
,
,广
、创造能和创新力。
三、工作目标
,
领、技能提升、创新创提高、队伍大等方面
,
产业工人队伍建设新局。
(一)总体目标
2027 年底,成一支政治坚定、素质、结构
合理、充力的产业工人队伍。产业工人的获得感
福感感显著增,力军作用充分发挥,“动光、技
、创造大”的时代风尚在公司
成一制、可推广的改革经验,公司打造成为 xx
业产业工人队伍建设改革的范标
(二)具体量化目标
1.
,结构更合理。2027 年底,有中级及以上业技术
60%,
35%
2.,
保产业工人年均接受培训时长不40 学时。2027 年底,
实现技能岗位员工 100%持证上,增获得高级工、技
高级技资格或技能等级的员工年均增
10%
3.广,
产业工人成的“五”创新成15
,生直接经济效益的成5
1市级“模和工人才创新工作”。
4.
率达到 90%以上。员工民主管薪酬福利
,
长。
四、重点任务与实施路径
(一)强化思想政治引领,筑牢共同奋斗的理想根基
1.dj 工作模线
dj 工作,优化*,确保*组织和工作覆盖。坚
*,*
,线
工人中发展*员。深入*区”“*
*队”等,充分发挥基层*的战斗
堡垒作用和*员的先锋模范作用,领广大产业工人在
重任务中锋在
2.**************
,广
性意义,强“四识”、坚定“四信”、
两个护”认真贯彻实上*于加强和新时
,
广泛开展“中国·”“铸魂*走、团斗新
程”等 zt 教育,“三会一”、*线学习平
种载,式多想政教育,广
摘要:

xx市xx能源发展股份有限公司深化产业工人队伍建设改革工作实施方案为深入贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》及省、市相关工作部署,全面落实集团公司高质量发展战略,加快建设一支与公司在新能源领域战略布局相匹配的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍,为公司实现可持续、高水平发展提供坚实的人才支撑,结合公司实际,特制定本实施方案。一、指导思想以**************思想为指导,全面贯彻*的二十大和二十届三中全会精神,深入学习贯彻******关于产业工人队伍建设改革的****精神。紧密围绕国家“双碳”战略目标和能源结构转型升级的宏观背景,始终坚持“政治上保证、制度上落实、素...

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