公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告

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公司 2025 年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠

情况报告

按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我公司高度重视，

对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违

规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义等四个方面，认真开展了国庆、

中秋期间“四风”问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、聚焦违规吃喝，筑牢廉洁防线

（一）宣传教育，强化思想认知。公司*委高度重视节日期间的廉洁教

育，在国庆、中秋前夕，通过线上线下相结合的方式，组织全体员工开展

了廉洁专题教育活动。线上利用公司内部办公系统、微信公众号等平台，

推送了一系列关于违规吃喝典型案例的警示文章和视频，引导员工深刻认

识违规吃喝的危害。线下组织召开了专题会议，传达了上级关于严禁违规

吃喝的相关文件精神，要求全体员工严格遵守廉洁自律各项规定。

（二）监督检查，杜绝违规行为。为确保节日期间不发生违规吃喝问

题，公司纪委成立了专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，

对公司内部食堂、周边餐饮场所进行了检查。重点检查了是否存在用公款

宴请、超标准接待、接受管理服务对象宴请等问题。在检查过程中，未发

现公司员工存在违规吃喝的情况。然而，在检查中也发现了一些潜在的风

险点，如部分部门在组织团建活动时，对费用标准的把控不够严格，存在

超预算消费的可能性。

二、聚焦违规收送礼品礼金，坚守纪律底线

（一）制度约束，规范行为准则。公司进一步完善了礼品礼金登记管

理制度，明确规定员工不得接受供应商、客户等管理服务对象的礼品礼金。

同时，要求员工在收到礼品礼金时，必须及时向公司纪委报告，并按照规

定进行登记处理。在国庆、中秋期间，公司纪委通过内部邮件、短信等方

式，向全体员工发送了提醒信息，重申了严禁违规收送礼品礼金的纪律要

求。

（二）排查整治，严肃处理违规。公司纪委对全体员工进行了全面排

查，重点排查了是否存在利用节日之机收送礼品礼金、通过电子红包、快

递等隐蔽方式收送礼品礼金等问题。在排查过程中，未发现员工存在违规

收送礼品礼金的情况。但在与供应商、客户的沟通交流中，发现个别供应

商存在试图通过赠送礼品来拉近关系的现象，公司及时对相关供应商进行

了提醒和教育，并明确表示将严格遵守廉洁合作的原则。

三、聚焦违规发放津补贴或福利，维护公平公正

（一）严格审批，确保合规发放。公司严格按照国家和上级有关规定，

对津补贴和福利的发放进行了规范。在国庆、中秋期间，公司人力资源部

门对拟发放的津补贴和福利进行了严格审核，确保发放项目符合规定、发

放标准合理。同时，所有津补贴和福利的发放都经过了公司领导班子集体

研究决定，并按照规定进行了公示，接受全体员工的监督。

（二）自查自纠，纠正违规问题。公司组织各部门对近年来津补贴和

福利发放情况进行了自查自纠。在自查过程中，发现个别部门在以往的节

日福利发放中，存在超标准发放的问题。针对这一问题，公司立即进行了

整改，对超标准发放的部分进行了清退，并对相关责任人进行了批评教育。

同时，进一步完善了津补贴和福利发放的管理制度，加强了对发放过程的

监督检查，防止类似问题再次发生。

四、聚焦形式主义官僚主义，提升工作效能

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摘要：

公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我公司高度重视，对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义等四个方面，认真开展了国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下：一、聚焦违规吃喝，筑牢廉洁防线（一）宣传教育，强化思想认知。公司*委高度重视节日期间的廉洁教育，在国庆、中秋前夕，通过线上线下相结合的方式，组织全体员工开展了廉洁专题教育活动。线上利用公司内部办公系统、微信公众号等平台，推送了一系列关于违规吃喝典型案例的警示文章和视频，引导员工深刻认识违规吃喝的危害...

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