青年夜校经验材料:四措并举打造青年思想引领新引擎

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青年夜校经验材料:四措并举打造青年思
想引领新引擎
集社广泛年之·校”
突出“强、融、润、延”,四措并举打造青年思想引领新
引擎。
持将“讲政治”作为夜校教师的第一属性,严把入口关,
在夜校教师选聘上突出政治素养好、价值观正确和业务能
力强的选人导向,建立 100 人的夜校优秀师资库,每期夜校
根据需要从师资库中邀请老师,同时及时掌握教师思想状
立动制。28 青年团队
员以高校和社领域*团员团干为主,确保夜
工作力量政治强、作风正。定期组织教师队伍和运管团队
到孔繁森同志纪念馆、山东省委重建纪念馆等红色教育基
地现场参观学习,开展红色革命、中华优秀传统文化、社
会主义核心价值观等学习活动。围绕“理想信念与家国情
怀*织认知认、社会主核心价值、传统文
承发展”等 4大主题,形成 12 堂“思政小课”供“课前五
分钟”使用。
思想引领内容融入夜校室内外环境,使每一处景观小品、
******
关于青年工作的重要思想、社会主义核心价值观等上墙宣
传,在大厅设立了多个青年夜校打卡地景观小品,在各个
教室布置了青年专属标语牌,于走廊两侧放置展板,宣传
道德模范、青年典型事迹,优徕青年社区建设、乡
年选12355 等共青系服青年的重要工作项目
摘要:

青年夜校经验材料:四措并举打造青年思想引领新引擎共青团聊城市委依托青少年宫等青年之家平台阵地资源,汇集社会力量,广泛开展“青年之家·青年夜校”项目,突出“强、融、润、延”,四措并举打造青年思想引领新引擎。一、“强”标选教——组建政治可靠的师资队伍。坚持将“讲政治”作为夜校教师的第一属性,严把入口关,在夜校教师选聘上突出政治素养好、价值观正确和业务能力强的选人导向,建立100人的夜校优秀师资库,每期夜校根据需要从师资库中邀请老师,同时及时掌握教师思想状况,建立动态维护机制。建立28人的青年夜校运管团队,成员以高校和社会领域青年*团员或团干部为主,确保夜校工作力量政治强、作风正。定期组织教师队伍和...

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