在XX县全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会议上的讲话

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在 xx 县全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会
议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季
度工作部署会议,主要任务是全面复盘今年前三季度的工作成效
与不足,深入分析当前面临的形势与挑战,并对第四季度的决胜攻
坚任务进行再动员、再部署。刚才,县人社局的同志通报了第三
季度全县的治欠工作推进情况,讲得很全面、很客观,成绩值得肯
定,问题也切中要害。县住建局、xx 城投等单位和企业代表也作
了很好的表态发言,态度坚决,措施务实,体现了大家打赢这场硬
仗的决心和信心。下面,结合大家的发言和当前工作实际,我讲三
点意见。
一、肯定成绩,正视差距,清醒认识前三季度治理欠薪工作的基本
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,全县各级各部门始终坚
持以人民为中心的发展思想,将治理欠薪工作作为一项重大的政
治任务和民生工程来抓,主动作为,协同作战,推动治欠保薪工作
取得了阶段性、实质性的成效。特别是第三季度,我们顶住经济
下行压力和灾后重建任务繁重的双重考验,工作力度不减、节奏
不乱,有效维护了广大劳动者的合法权益,为全县社会大局的和谐
稳定奠定了坚实基础。
(一)工作成效可圈可点,治理体系不断完善。
前三季度,我们主要在“防、治、惩”三个方面下功夫,形成了一
套行之有效的组合拳。
一是源头预防机制更加健全。我们紧紧扭住制度建设这个“牛
鼻子”,大力推行以建筑工人实名制管理、工资专用账户、银行
代发工资为核心的保障制度。截至 9 月底,全县在建工程项
计 60 个,55 个项目已全面实“实名制登记、人
工资代发”三位一体的全链条管理,覆盖率超过 90%,源头上
有效减了薪资纠纷的发生。全县累计开设工资专用账户 78 个,
银行代发渠道超过 1.2 万名工人发工资约 4.5 亿元,
正实现了“专专用、按月”。
案件处置率显著提升。我们坚持“有案必接接案必处
必果”的原则,不断线线下维权渠道。通“一
平台24 小时维权热线,我们建了反应迅速应急
处置体系。第三季度,全县共接收欠薪报投诉线索 15 起,加上
历史遗留积案,我们中力进行攻坚,成功化解38 起欠薪
,为 95 名劳动者追回被拖欠工资 185 万元,实现了新增案件
动态清存量积案的大幅削减,劳动者劳有得的期盼落到
了实
三是合惩戒威初步彰显。我们强部门协同,建了人社、
住建、公安、法部门与的法机制。对意欠薪、
屡教的企业,我们取措施,依规其列入“
单”,在入、、信贷支持等方面制。第
三季度,我们对 2欠行为的企业动了信用惩
,形成了“一处违法、处处受限”的强大震慑,倒逼企业主体
任的实。
()清醒认识问题不足,治理短板亟待补齐
在肯定成绩的同,我们更要清醒地看到,当前我县的治理欠薪工
依然面临容忽视的困难和挑战。这问题如果
及时有效决,将直接影响到我们第四季度乃至全年的工作成效。
一是制度有“差”。虽然我们大力推行各项保障制度,
部分企业,特别是中企业和一单位,仍然存侥幸,在
实名制管理上“打折扣”,本账”;在工资专用账户使用上
搞变通”,在资金挪风险。个别项管理人员任心不强,
对政的理差,导制度在“后一里”悬空
隐患排查存在“盲区”。当前我们的排查主要中在政府
投资和大在建工程项,对一些小型装修零星工程、加工
等领关注。这用工形式灵活、人员
动性大,往往成为欠薪问题的管的薄弱环节。拉网式
覆盖排查体系尚未完全建
三是协同作战效提速”。部门动机制虽然已经建,
在信息共享线索移送法等节的协同效率还
升空间。有时存在“人社部门单打独斗”的现,住建、通、
水利等行业主管部门的未能完全压实,未能形成“攥指

标签: #工作总结

摘要:

在xx县全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会议,主要任务是全面复盘今年前三季度的工作成效与不足,深入分析当前面临的形势与挑战,并对第四季度的决胜攻坚任务进行再动员、再部署。刚才,县人社局的同志通报了第三季度全县的治欠工作推进情况,讲得很全面、很客观,成绩值得肯定,问题也切中要害。县住建局、xx城投等单位和企业代表也作了很好的表态发言,态度坚决,措施务实,体现了大家打赢这场硬仗的决心和信心。下面,结合大家的发言和当前工作实际,我讲三点意见。一、肯定成绩,正视差距,清醒认识前三季度治理欠薪工作的基本盘...

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