先进代表在xx公司青年干部座谈会上的发言材料-6篇

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先进代表在 xx 公司青年干部座谈会上的发

言材料汇编（6篇）（集团公司）

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在xx 公司青年干部座谈会上的发言

大家好！今天能够在这里与各位分享团青工作的实践

与思考，我深感荣幸。接下来，我将从两个方面谈谈团青

工作的心得。

聚焦青年工作助力青年成长成才的先进经验

x热电目前共有团员 30 人，占总人数 23%；35 岁以下

青年 67 人，占总人数 51% 。生产一线团员青年占比超

80%。他们不仅是安全生产“三大体系”的中坚力量，更是

公司高质量发展的生力军。那么，x热电是如何激发这支青

年队伍的潜能，助力他们成长成才的呢？

一是思想铸魂，锻造过硬青年队伍。依托“dj 带团

建”机制，加强青年思想政治引领。同时实施“双培工

程”：将青年员工培养为青年先锋，将青年*员淬炼为技术

尖兵。近两年完成团员推优入*5 人。

二是实战练兵，搭建青年建功平台。在重点工作或机

组等级检修等事项中，聚焦“能源保供+安全生产”核心任

务，组建“青年突击队”，充分发挥青年“生力军”优势

组织青年员工积极参与各类劳动竞赛，以赛促学、以学促

干，近年来在省级仿真机竞赛、“振兴杯”等赛事中屡创

佳绩。

三是担当作为，切实为 x居民办实事。充分发挥 x区位

优势，积极探索校企共建、社区联动新模式，开展 x地区青

年交流和 x青年植树、安全用电进校园等志愿活动，展现央

企青年担当，近年来获得 x市最美志愿服务组织等荣誉，擦

亮“映山红”志愿服务品牌。

立足 x热电实际为青年工作建一言

一是立足区位特点，强化青年使命担当。紧紧抓住“x”

的区位优势，在青年的思想引领等方面深深植入“x”元素。

如组织青年员工沿着******考察x的足迹，参观“xx 澳深

度合作区建设主题展”，进一步强化青年员工对使命担当

和x保供的认识。

二是创新班组管理模式，形成与一线青年成长的互动

作用。根据青年成长的特点和思想情况，结合集团班组安

全建设标准，持续提升班组驱动力。比如围绕示范班组创

建标准，打造特色班组管理方法，构建“横向到边、纵向

到底”的立体化安全管理体系，推动班组安全管理水平全

面提升。近年来获得了集团公司安全建设示范班组、集团

青安岗、青年文明号等多项荣誉，充分彰显班组建设与青

年成长的相互作用。

三是根据青年特点，激活青年“活”性。青年是思想

很活跃、想法很多的群体，开展青年工作除了要做好思想

引领，也需要时刻回应青年需要，及时听取青年的建议和

真实想法，发动其他团干日常收集团员的合理需求。2024

年开展的活动参与率上升 65%，初步让青年从“宅”走出

来，进一步激发他们参与活动的积极性和参与各项工作的

主动性，逐步实现青年成长和企业发展的双向奔赴。

围绕发展新质生产力为青年发展献一策

团员青年有活力、有创新力、有执行力，是 x公司经营

发展的骨干力量。但在激发他们的“三力”方面，可能欠

缺一些有针对性的机制，我认为，x公司可以进一步完善青

年员工创新激励机制，重点从两方面发力：一方面可扩大

“五小”创新活动覆盖面，设立专项奖金，对节能降耗、

工艺改进等生产一线创新成果实施“即时申报、快速评审

及时奖励”机制；另一方面配套建立创新积分与职级晋升

评优评先挂钩的长效机制，让青年人才的“金点子”能落

地、“好苗子”有舞台，真正将创新活力转化为发展新质

生产力的强劲动能。

下一步，我们将进一步学习贯彻******关于青年工作

的重要思想，立足 x港澳大湾区建设前沿阵地，以 xx 深度

合作区特色志愿服务活动为抓手，强化青年思想引领，进

一步展示国家电投青年员工的精神面貌，在能源保供、安

全生产、创新创效等领域贡献青春力量。

在xx 公司青年干部座谈会上的发言

大家好！回望入职以来的成长历程，我想用三个词来

总结：勤学、担当、创新。作为一名生产一线员工和基层

团干部，我想结合自己的成长经历，分享几点心得体会。

在勤学苦练中成长

作为一名“风电新人”，我深知打铁还需自身硬。两

年多来，我坚持在干中学、在学中干，先后参与了运行规

程编写、制度修编、操作票编写等工作，完成 20 余份办公

报表公式优化等基础工作。生产一线工作让我深刻体会到

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标签： #发言材料 #先进

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