关于XX市发展和改革局2025年度政治生态的分析研判报告

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关于 xx 市发展和改革局 2025 年度政治生态的分析研判报告

根据 xx 市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实

施意见》文件要求,为精准掌握我局政治生态状况,推动全面从严

治*向纵深发展,局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过

开展专题调研、班子成员与分管科室负责人“一对一”谈心谈

话、查阅相关台账资料、面向服务对象和干部职工发放征求意

见表等方式,对 2025 年以来我局政治生态建设情况进行了全面

梳理和系统评估,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,

并针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025 年以来,xx 市发展和改革局*组坚持以**************

思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,严

格落实新时代*的建设总要求,以高质量 dj 引领发改事业高质量

发展,全局政治生态呈现出旗帜鲜明讲政治、风清气正干事业、

担当作为谋发展的持续向上向好态势,为圆满完成各项重大改革

发展任务、服务 xx 市经济社会发展大局提供了坚强有力的政治

保障和组织保障。

(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治忠诚的思想根基

更加牢固

始终将政治建设置于首位,将理论学习作为坚定理想信念、

提升政治能力的根本途径。一是学习制度严格落实。严格执行

“第一议题”制度,确保*中央最新精神第一时间传达、第一时

间学习。2025 年,局*组累计召开*组(扩大)会议 21 次,其中专题

学习******关于发展改革、粮食安全、能源安全等领域重要论

述和****批示精神 13 次。结合巩固深化 zt 教育和 dj 学习教育

成果,组织开展专题研讨 6 场,覆盖全体干部职工 180余人次,确

保理论学习入脑入心。二是学习形式不断创新。积极探索“理

论+实践”深度融合的学习模式,结合“xx 新区”建设规划、

“xx 产业园”发展等全市重点工作,组织*员干部深入项目一线、

企业车间、田间地头开展政策宣讲和实践服务活动8 场,累计发

放宣传资料 2000 余份,让理论学习在服务发展、服务群众中得

到检验和升华。三是学习氛围日益浓厚。充分依托“学习强

国”、“干部网络学院”等线上平台,建立并严格执行“每日打

卡+每周晾晒+每月评比”的学习激励机制,全局人均年度学习

积分高达 12800 分,在市直机关单位中位居前列。项目审批科

xx 同志以惊人毅力坚持手写学习笔记超过 20 万字,其撰写的关

于优化营商环境的思考与建议心得体会被《xx 日报》理论版刊

发,成为全局干部职工比学赶超的鲜活典型和强大动力。

(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管*治*的政治责任更

加严实

坚持将全面从严治*主体责任扛在肩上、抓在手上,确保管*

治*不留死角、没有空白。一是责任体系健全严密。年初即制定

印发《2025 年局*组 dj 工作要点》与《*风廉政建设和反腐败

工作责任清单》,将全年重点任务细化分解为32 项具体工作,并

组织全体干部职工签订《*风廉政建设承诺书》56 份,构建起*组

书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、科室负责人

“直接责任人”的三级联动、层层压实的责任体系。二是监督

执纪精准有力。全年召开4 次*风廉政建设专题分析会,对阶段性

工作进行总结部署。开展常态化廉政风险点排查12轮,针对项

目审批、资金分配、成本监审等核心业务岗位,梳理出重点岗位

廉政风险点 23 个,并逐一制定了 28 条具体防控措施。创新实施

“嵌入式”廉洁监督模式,在重大项目评审、专项资金拨付等关

键环节设置“纪律观察员”,由机关纪委委员和*风政风监督员

组成,2025 年以来对 12个市级重点项目、56 家重点服务对象

开展“伴随式”监督,累计发现并推动整改程序不规范、沟通不

及时等苗头性、倾向性问题 7 个,有效防止了小问题演变成大错

误。三是警示教育入脑入心。突出“以案促改、以案促治”,组

织全体干部职工集中观看警示教育片 4 场,邀请市纪委监委专家

讲授廉政*课,各*支部普遍开展“以案说纪”微课堂 6 次,用身边

事教育身边人,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,纪律意识

和规矩意识显著增强。

(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,干事创业的担当精神

更加彰显

坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、本领高强

的发改铁军。一是干部选育成效显著。坚持“选、育、管、

用”全链条培养干部,通过举办“岗位大练兵”、“发改业务技

能大比武”等活动,选拔出业务精湛、表现突出的业务骨干12

名,其中3名优秀年轻干部成功入选xx 市“青年干部尖兵库”,

作为重点培养对象。着眼于拓宽干部视野、丰富实践经验,全年

选派5名年轻干部到国家和省级发改部门跟班学习,选派3名干

部到乡镇基层一线挂职锻炼,干部队伍的专业结构和梯队结构得

到进一步优化。二是急难险重冲锋在前。在推进“xx 区域重大

基础设施攻坚行动”、“环保督察反馈问题整改”等急难险重

任务中,充分发挥*组织战斗堡垒和*员先锋模范作用,先后成立

“*员突击队”7 支,设立“*员先锋岗”15个。全体*员干部迎

难而上,连续奋战 60余天,成功推动解决了 xx 快速通道建设征地

难、xx 工业园区污水处理厂升级改造等一批群众反映强烈的突

出问题 28 个,相关先进事迹被省级行业权威媒体深度报道2次,

展现了发改干部关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的过硬作风。

三是先进典型不断涌现。全局上下形成了崇尚先进、学习先进、

争当先进的良好风气。2025 年,全局共有12 人次获得县处级以

上表彰奖励,其中,固定资产投资科因在推动全市有效投资方面贡

献突出,被评为“xx 省先进集体”;xx 同志因长期扎根基层、服

务企业成效显著,被授予“xx 市最美公务员”荣誉称号。

(四)作风建设“清朗”工程持续深化,清正廉洁的政治本色

更加鲜明

驰而不息纠治“四风”,大力弘扬清正廉洁、务实高效的优

良作风。一是“三公”经费管理从严从紧。严格执行中央八项

规定及其实施细则精神,大力压减非刚性、非重点支出。2025

年,全局“三公”经费支出总额同比下降18%,举办的各类会议、

印发的文件数量同比分别减少 25%和 20%,以“紧日子”换取

了发展的高质量和群众的好口碑。二是工作效能显著提升。大

力整治“庸懒散慢拖”等作风顽疾,创新开展“机关作风建设提

升月”活动,建立“周督查、月通报、季考评”的常态化督查问

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关于xx市发展和改革局2025年度政治生态的分析研判报告根据xx市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,为精准掌握我局政治生态状况,推动全面从严治*向纵深发展,局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过开展专题调研、班子成员与分管科室负责人“一对一”谈心谈话、查阅相关台账资料、面向服务对象和干部职工发放征求意见表等方式,对2025年以来我局政治生态建设情况进行了全面梳理和系统评估,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,并针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,xx市发展和改革局*组坚持以**************思...

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