区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划计划

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区人社局 2025 年工作总结和 2026 年工作谋划

2025 年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局

的科学指导下，深入学习贯彻*的二十大精神，紧扣全年经济发

展的目标任务，深入实施就业优先战略，坚持民生为本工作主

线，持续提升服务效能，确保各项工作有序开展。

一、工作开展情况

（一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是打造

“15 分钟就业服务圈”，着力开展公共就业服务能力提升示范

项目。完成 x“青春 π”求职加油站建设，依托“永就业”信息

化公共就业平台，整合政策宣传、岗位推介、培训发布等功能，

实现线上线下一体化服务矩阵。x 区以“乐业小站”为抓手，

提供政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”服务，打通

就业服务“最后一公里”。8 个“乐业小站”建设工作均完成，

其中示范型“乐业小站”成功举办一次招聘会活动线下招聘会

活动，参与企业 15 家次，提供岗位 1162 个，达成就业意向

675 余人，成功就业 132 余人。二是培育特色劳务品牌，擦亮

“x 金牌月嫂”招牌。结合我区母婴护理服务行业发展需求，

根据市场需求，着力打造 x 金牌月嫂特色劳务品牌。通过政校

企协同培养机制，实现每年培养育婴员、保育员等五类家政服

务人员 200 人次以上。全年开展育婴师，保育员就业技能培训

班 5 期共 200 人，取得相关职业技能等级证 96.5%，就业率达

72.8%，实现“培训即就业”的无缝对接，月薪资平均达到

8800 元左右。三是以需求为导向，强化职业技能培训。深入企

业进行摸底，详细掌握企业急需培训的工种、等级和人数，以

及需纳入企业职业培训的农村转移劳动力人数、脱贫劳动力等

重点就业群体情况。开展企业岗前技能培训 6 期，共 411 人，

中草药种植培训 1 期，共 50 人。紧扣社会热点和民众关切，开

展ai 智能、无人机培训 2 期，共 98 人。同时，紧盯就业者个

人技能提升，开展电工、挖机、叉车技能培训 9 期，共 450 人。

四是服务企业，多管齐下促进家门口就业。组织开展“春风行

动”、“民营企业招聘月”等线上线下招聘活动 66 场次，提供

就业岗位 16883 个，达成就业意向 8212 人。大力发展新就业

形态，支持灵活就业，规范零工市场建设。每月 10 日、20 日

定时开展常规招聘会，累计服务 107 余家次企业，市场搭建数

字化平台，目前网站注册求职者1217 人，企业端入驻107 家，

网站投递简历数 5136 份。建立“一对一”职业指导台账，侧

重了解其劳动技能、文化素质、身体状况、家庭结构等情况，

提供匹配度强的普工、保安、保洁等工种岗位，并及时回访。

重点保障高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群

体就业，全区新增城镇就业 5293 人，城镇调查失业率均控制

在 5.5%以内，新增农村劳动力转移就业 5100 人，公益性岗位

安置就业困难人员和脱贫劳动力 413 人，发放公益性岗位补贴

385.9 万元。

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摘要：

区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划2025年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的科学指导下，深入学习贯彻*的二十大精神，紧扣全年经济发展的目标任务，深入实施就业优先战略，坚持民生为本工作主线，持续提升服务效能，确保各项工作有序开展。一、工作开展情况（一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是打造“15分钟就业服务圈”，着力开展公共就业服务能力提升示范项目。完成x“青春π”求职加油站建设，依托“永就业”信息化公共就业平台，整合政策宣传、岗位推介、培训发布等功能，实现线上线下一体化服务矩阵。x区以“乐业小站”为抓手，提供政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”服务，打通就...

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