2025年度意识形态工作总结报告3

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2025 年度意识形态工作总结报告 3

2025 年度，XX 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，

将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部

署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为

单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度

工作情况报告如下：

一、聚焦凝心铸魂，意识形态工作成效显著

“ ”（一）强化理论武装，思想引领筑根基

“始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，构建分层分类、

”全员覆盖的学习体系，推动党的创新理论入脑入心。一是领导

“ ”班子带头学，严格落实第一议题制度，全年召开党委理论学习

中心组学习 12 次，专题学习 x关于意识形态工作的重要论述及

相关政策文件，班子成员结合分管领域开展研讨交流 10 次，带

头撰写学习心得 106 “ ”篇，发挥头雁效应；二是中层干部重点

学，举办中层干部意识形态专题培训班 3 “期，围绕意识形态风

”“ ”险防范舆情应对处置等主题开展集中授课，组织赴红色教育

基地开展现场教学 2次，提升中层干部统筹意识形态工作的能

“ ”力；三是基层员工全员学，依托三会一课、主题党日、青年理

“ ” “ ”论学习小组等载体，开展学习强国积分竞赛、理论微宣讲等

活动 6场，覆盖 200 “ ” “余人次，推动理论学习从关键少数向全

”体干部延伸。通过系统学习，全系统干部职工的政治判断力、

“ ”政治领悟力、政治执行力显著提升，坚定拥护两个确立、坚决

“ ”做到两个维护的思想自觉和行动自觉进一步增强。

“ ”（二）压实工作责任，机制建设强保障

“ ” “ ”严格落实意识形态工作一把手负总责、班子成员一岗双责的

“ ”责任体系，构建横向到边、纵向到底的工作格局。一是健全制

度体系，修订《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风

险研判机制》等4项制度，明确党委、党支部、部门的职责清

单，将意识形态工作纳入年度考核、党建述职评议的重要内容，

权重不低于30%；二是强化责任传导，召开意识形态工作专题

会议 4次，党委书记与班子成员、各部门负责人签订《意识形

态工作责任书》27 份，层层压实责任；三是加强督导检查，成

立意识形态工作督查组，每季度对各部门意识形态工作开展专

项检查，全年发现并整改问题16 项，对责任落实不到位的 5个

部门进行约谈提醒，确保意识形态工作各项要求落地见效。

“ ”（三）守好舆论阵地，宣传引导聚合力

统筹管理各类宣传阵地，围绕中心工作开展正面宣传，营造积

极向上的舆论氛围。一是加强内部阵地建设，优化单位官网、

微信公众号、宣传栏等载体内容，全年发布政策解读、工作动

态、先进典型等稿件77 篇，其中14 篇被上级媒体转载，微信

公众号关注人数增长51%；二是做好对外宣传工作，与地方主

流媒体建立合作机制，围绕单位重点项目、创新成果、公益活

动等主题，推出专题报道16 篇，展示单位良好形象；三是规范

阵地管理，制定《宣传阵地管理制度》，对各类宣传内容实行

“ ”三审三校制度，全年审核稿件XXX 篇，未出现意识形态偏差

问题；同时，加强对内部微信群、工作群的管理，开展群内信

息排查 X次，及时清理不当言论17 条，杜绝负面信息传播。

“ ”（四）防范风险隐患，排查整治筑防线

“ ”坚持底线思维，建立日常排查、定期研判、及时处置的风险防

控机制，有效防范化解意识形态领域风险。一是开展常态化排

查，每月组织各部门对意识形态领域风险点进行全面排查，重

点关注员工思想动态、网络舆情、外部环境影响等方面，全年

排查出风险点 7个，建立风险台账并动态更新；二是加强定期

研判，每季度召开意识形态风险研判会，结合排查情况分析风

险等级、制定应对措施，全年形成研判报告 X份，针对X个高

风险点制定专项处置方案；三是及时处置风险事件，建立舆情

应急响应机制，全年处置各类舆情线索 3起，通过及时沟通、

正面回应化解，未造成不良影响；同时，加强对重点人群的关

注，对思想波动较大的8名基层干部开展谈心谈话，做好情绪

疏导和思想引导，有效预防风险升级。

“ ”（五）培育价值理念，文化建设润人心

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标签： #意识形态 #总结报告 #工作总结

摘要：

2025年度意识形态工作总结报告32025年度，XX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度工作情况报告如下：一、聚焦凝心铸魂，意识形态工作成效显著“”（一）强化理论武装，思想引领筑根基“始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，构建分层分类、”全员覆盖的学习体系，推动党的创新理论入脑入心。一是领导“”班子带头学，严格落实第一议题制度，全年召开党委理论学习中心组学习12次，专题学...

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