2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划

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2025 年度国有企业意识形态工作总结及 2026
年工作计划
2025 年,企业坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容,
与改革发展同部署、同推进、同考核,持续强化理论武装、压
实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识,为深化国企改革、
推动高质量发展提供了坚强思想保障。
一、2025 年工作情况
(一)理论武装持续深化,政治引领更加坚定。一是突出 第一
议题 制度落实。各企业党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想作为党委会、理论学习中心组学习的首
要任务,开展中心组学习,组织专题研讨,推动党的创新理论
入脑入心。二是推进党史学习教育常态化长效化。结合企业历
“ ”“ ”“史沿革和行业特色,广泛开展 重走创业路 红色工坊讲党史 老
劳模讲党课 等系列活动,累计举办现场教学活动,有效激发干
部职工爱党爱国爱企热情。三是拓展思想政治教育覆盖面。通
“ ”“ ”“ 过 职工大讲堂 班组微课堂 项目前线宣讲 等形式,面向一线
员工开展形势政策教育、理想信念教育和社会主义核心价值观
培育,开展主题宣讲超,有力增强了广大职工的政治认同、思
想认同、理论认同、情感认同。
(二)责任体系不断健全,制度机制更加完善。一是压实主体
责任。各企业党委切实履行意识形态工作主体责任,党委书记
“ ”认真履行第一责任人职责,班子成员严格落实 一岗双责 ,形成
党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门
分工负责的工作格局。2025 年,中央企业及所属二级以上子企
业全部将意识形态工作纳入党建工作责任制考核体系,考核权
重普遍提升,切实做到责任可量化、可追溯、可问责。二是强
化分析研判。坚持每季度召开意识形态形势分析会,聚焦深化
改革中的职工安置、混合所有制改革推进、薪
感议题,加强风险预判和动态跟踪,建思想动态
,及时发现并稳妥处苗头性问题 186 。三是加
监督检查。国务委党委组织专项督查中央企业开
展实地调研评估,推动改各问题,3责任落实不到
典型案例进行通报批评,有效传导压力、压实责任。
(三)阵地管理全面加强,论引导更加有力。一是严格宣传
阵地管。企业主办的报纸杂志网站、微信公众号
内部刊物等实行分管理、动态监测违规自媒账号
“ ”“不更新、内容空洞的平,坚决防止 僵尸号 空壳
成为风险隐患点。二是提升主流舆论传力和影响力。
新时代· ”新国企 主题宣传,民日报》、新社、
等中央主流媒体推出专题报道。中国中推出大国重
背后的人系列微视频,国家电网制作《电线日志》
短片,中国建布《我在海外建地标》Vlog “ ”,一批 破圈
品赢得社会广泛好。三是增强应对能力。建健全重
响应机制,制定应急预案,组建专业网评队伍2025
年累计应对涉事件 43 实现快速响应学引
导、平重大负面情发酵扩散情况。
化建设实推进,精神风貌更加昂扬。一是传承弘扬
国企红色基因。深入挖掘三线建设精神航天报精神
精神青藏铁路建设精神宝贵资源命名中央企业爱国
主义教育地 ,组织职工观学习超百万红色血脉
传。二是深化新时代文明。广泛开展岗雷锋
“ ”愿服务、道德讲堂等活动,现出以 时代张黎明为代
典型 17 ,形成崇德向善、见贤思齐的风尚。三是关
爱职工心理健。建覆盖广泛的职工心理务体系,设
,举办心理健帮助职工缓解压力、调
提升属感与幸福感,为企业定发展营造良好内部氛围
二、2026 年工作体思路与重任务
(一)深化理论武装上发力,筑牢思想根基。一是持续推
动党的创新理论走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为长政治任务,结合党中央策部署的主题
“ ”教育,组织开展 深学细悟新思想、实干行建新专题学习活
摘要:

2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划2025年,企业坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容,与改革发展同部署、同推进、同考核,持续强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识,为深化国企改革、推动高质量发展提供了坚强思想保障。一、2025年工作情况“(一)理论武装持续深化,政治引领更加坚定。一是突出第一”议题制度落实。各企业党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、理论学习中心组学习的首要任务,开展中心组学习,组织专题研讨,推动党的创新理论入脑入心。二是推进党史学习教育常态化长效化。结合企业历“”“”“史沿革和行业特色,广泛开展重走创业路...

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