2025年度理论学习中心组工作总结

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2025 年度理论学习中心组工作总结
2025 **
二十届历次全会精神,严格落实上级*各项决策部署
始终将理论学习作为加强领导班子思想政治建设、引领企
业高质量发展的“导航仪”和“压舱石”。紧密围绕公司
改革发展和生产经营中心任务,着力在“深化学习内容、
新方式方法、强化学用结合”上下功夫,推动*创新
论入脑入心、走深走实,为圆满完成年度各项目标任务提
供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情
况总结如下。
一、主要工作完成情况
高质量落实,构建了“领学、深学、研学、践学”一体推
进的学习体系,有效提升了领导班子的政治判断力、政治
领悟力、政治执行力。
始终将政治建设摆在首位,确保学习方向不偏、焦点不散
一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习最新重要讲
****批示精神作为中心组学习的首要内容和常设议题
做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。全年累计开
展“第一议题”学习 23 次,确保*的创新理论武装及时跟进
续深化。二是紧扣主题主线系统学。年初,根据上*
2025
年度*委理论学习中心组学习计划》,明确11 个学习专题,
**
中国式现代化、安全生产等关键领域。全年共组织集体学
12 次,开展专题研4次,中心组成员参学率达 100%
成高研讨告和得体30 。三发挥头雁
应”示范学。*书记切实履行第一责任人职责,亲自
定学习方案、主持学习研讨、带头作重点发言和总结点评
班子成员坚持以“关键少数”带动“绝大多数”,带头读
理,在领域和基层联系点开展理
20 ,形了以下、的生学习
进中心组学习的制度化、范化建设,确保学习常态
章可循。一是完有”学习制。建并严格
执行“年度有计划、度有安、学习有记、研讨有
、成考核”的环管理制度。*室(
作为学习位,全责学习
理,确保次学习过程规
是创新建立列席旁听与联动学习制。参进企业经
定了《领导班子成席旁*织理论学习安
》,年内实现主要二级位中心组学习列席旁听
盖。时,积极探索*委中心组+*部”“*委中心组+
年理论学习学共建通过资源、主题共
研,有效大了理论学习的力。三是强化
制。将中心组学习情况dj 工作责任制、意识
形态工作责任制和领导班子年度职评议的重要内容
期通过调研报告,组织理论等方式,
习成效进行量化评,以刚性约束倒逼学习责任落实。
传统“读报告”的打造沉浸
学习场景,提升学习的引力力。一是“线+线
阵地融合。线下,的会议研讨,组织赴红色
教育基地教育基地开展现场教2次,*”专题
读书班 1。线上,充分利用“学习强国”、国资央企学习
,在公司内部理论学习专
*”“”等学习线上
园地。二是“+合。年内邀请
*、高等院校家教授开展专题导讲3,围绕*的创
摘要:

2025年度理论学习中心组工作总结2025年,公司*委理论学习中心组全面贯彻*的二十大及二十届历次全会精神,严格落实上级*委各项决策部署,始终将理论学习作为加强领导班子思想政治建设、引领企业高质量发展的“导航仪”和“压舱石”。紧密围绕公司改革发展和生产经营中心任务,着力在“深化学习内容、创新方式方法、强化学用结合”上下功夫,推动*的创新理论入脑入心、走深走实,为圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情况总结如下。一、主要工作完成情况一年来,中心组始终坚持高站位谋划、高标准组织、高质量落实,构建了“领学、深学、研学、践学”一体推进的学习体系,有效提升了领导班子...

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