某市社会工作部2025年工作总结及下一步工作计划

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某市社会工作部 2025 年工作总结及下一步

工作计划

2025 年，在市委、市政府的坚强领航与上级社工部门

的精准擘画下，我市社会工作部始终以******关于社会工

作的****精神为根本遵循，牢牢把握*的二十届四中全会提

出的“健全*组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基

层治理体系”核心要求，锚定“dj 引领固根本、专业服务

提质效、人才队伍强支撑、基层治理焕新颜”的战略航向

创新构建“dj+社工+网格+n”融合发展新生态，以“功成不

必在我”的定力与“功成必定有我”的担当，推动各项重

点任务落地见效、硕果盈枝，为新时代社会工作高质量发

展注入强劲动能。

一、2025 年工作总结

（一）dj 引领“把舵定向”，筑牢发展“红色根基”。

始终将 dj 引领作为社会工作的“根”与“魂”，推动 dj 工

作与社工业务同频共振、深度融合，确保社工事业始终沿

着正确政治方向行稳致远。一是组织覆盖“无死角”，凝

聚红色合力。创新“dj+社工机构”孵化培育模式，通过单

独组建强骨干、联合共建补短板、挂靠管理破难题等方式

精准攻坚社工机构*组织建设“空白点”，实现全市 x家社

工机构*组织应建尽建、全面覆盖。首创“社工*员成长档

案”制度，从政治素养、业务能力、服务实绩等维度全程

跟踪培养，全年发展政治过硬、业务精湛的社工*员x名，

推荐 x名优秀社工跻身各级“两代表一委员”行列，社工群

体的政治话语权和社会影响力显著提升。建立“市委社工

部牵头抓总、相关部门协同联动、机构支部落地落实”三

级联动机制，召开 x次dj 工作推进会，创新推行“dj 任务

清单+业务攻坚清单”双单管理模式，成功破解 dj 与业务

“两张皮”难题 x项，实现 dj 引领与业务发展双向赋能。

二是制度保障“全链条”，夯实发展底气。联合市委组织

部、市财政局等x个关键部门，精准出台《社工专业岗位开

发激励办法》《社工服务机构 dj 工作规范》等x项政策文

件，构建起“dj 引领、人才支撑、服务提质”的制度闭环。

创新推行“社工服务标准化+个性化”双轨运行体系，依托

市社工联行业枢纽作用，制定《社工职业道德准则》《服

务质量评估标准》等系列规范，开展行业自律专项行动 x次，

推动服务标准化水平同比提升 x%，群众对服务规范性的满

意度高达x%，为社工服务划定“硬标尺”、注入“软实

力”。三是理论武装“常态化”，淬炼政治品格。严格落

实“第一议题”制度，创新打造“专题宣讲+现场教学+案

例研讨”三维学习模式，开展 xxxx 思想专题学习 x场，覆

盖x余人次，推动理论学习入脑入心。精心搭建“社工 dj

云课堂”线上平台，紧扣年度时政热点推送政策解读、红

色服务案例等内容 x条，创新推出“学习积分兑换服务时

长”激励机制，激发学习内生动力，线上学习人次超x，真

正实现理论学习“不掉线、常更新、见实效”，让社工队

伍始终保持坚定的政治定力和饱满的服务热情。

（二）人才培育“强筋壮骨”，锻造专业“硬核队

伍”。始终秉持“职业化发展、专业化培育、本土化扎

根”的核心理念，实施人才队伍建设“强基工程”，创新

构建“选育管用储”全周期培育体系，全年新增持证社工 x

人，总量突破x万人，人才规模与专业质效同步攀升，其中

x名社工成功入选省级人才库，为社工事业发展注入源源不

断的“活水”。一是分层培育“精准滴灌”，构建梯队格

局。借鉴武汉“梯度培育”先进经验，创新实施“三计划

三提升”培育工程，实现人才培育精准化、全覆盖。“启

才计划”聚焦入门培育，开展社会工作者职业资格考试考

前培训x期，参训 x万人次，创新“名师授课+模拟刷题+一

对一辅导”备考模式，推动取证率提升 x%，为社工队伍储

备充足“新鲜血液”；“菁英计划”聚焦骨干锻造，以 x个

实战服务项目为载体，通过“项目实操+难题攻坚”培育骨

干社工 x人，筑牢队伍“中坚力量”；“英才计划”聚焦领

军打造，严格评选市级领军社工人才 x名，其中x人获评

“省和谐使者”，树立行业标杆。组建 x人专家督导团，创

新“线上云督导+线下实地督”双轨督导模式，开展项目督

导x次，精准破解实务难题 x个，全方位提升队伍专业能力。

二是岗位拓展“多点发力”，搭建成长舞台。联合民政、

卫健、教育等 x个重点部门开展“岗位开发攻坚行动”，创

新“传统重点领域+新兴服务领域”双域岗位布局，在养老

服务、青少年保护、信访调解等传统领域提质扩容的同时

精准拓展应急服务、心理疏导等新兴领域专业岗位 x个，让

社工服务触角延伸至民生需求各角落。加大政府购买服务

力度，投入x亿元开发社工服务项目x个，带动全市社工机

构发展至x家，较上年增长x%，形成良性发展生态。建立

“持证优先招录、职称评定倾斜、绩效奖励挂钩”三维激

励机制，x名优秀社工通过定向招录进入基层治理核心岗位，

让专业人才“有奔头、有干劲”。三是载体升级“实战赋

能”，提升实操本领。高标准建成 x个市级社工实训基地、

x个区级“高级社工师工作室”，创新推行“导师带徒+案

例复盘+现场实操+跨区交流”四维培育模式，全年开展实

战化实训x场，让社工在实践中锤炼本领。成功举办全市首

届社会工作者职业技能竞赛，设置个案服务、小组工作、

社区治理等实战化竞赛模块，创新“以赛代训、以赛选

才”机制，选拔优秀选手代表我市参加省级竞赛斩获团体

二等奖，x人荣获个人奖项，以赛促学、以赛促练成效显著，

参赛社工业务能力平均提升 x%，在全市社工行业掀起比学

赶超的浓厚氛围。

（三）服务提质“精准滴灌”，激活治理“内生动

力”。始终以群众“急难愁盼”为出发点和落脚点，创新

构建“需求清单—资源清单—项目清单—成效清单”四单

精准对接机制，推动社工服务沉到基层、落到实处，全年

成功解决民生痛点难点问题x件，相关社区市民热线投诉量

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

某市社会工作部2025年工作总结及下一步工作计划2025年，在市委、市政府的坚强领航与上级社工部门的精准擘画下，我市社会工作部始终以******关于社会工作的****精神为根本遵循，牢牢把握*的二十届四中全会提出的“健全*组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”核心要求，锚定“dj引领固根本、专业服务提质效、人才队伍强支撑、基层治理焕新颜”的战略航向创新构建“dj+社工+网格+n”融合发展新生态，以“功成不必在我”的定力与“功成必定有我”的担当，推动各项重点任务落地见效、硕果盈枝，为新时代社会工作高质量发展注入强劲动能。一、2025年工作总结（一）dj引领“把舵定向”，筑牢发展“红...

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