区文化和旅游局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

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区文化和旅游局领导班子 2025 年度民主生

活会对照检查材料（五个带头）

根据区委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，*

区文化和旅游局领导班子紧扣会议主题，深入学习领会***

***********思想和*的二十届三中、四中全会精神。班子

成员通过集体学习、个人自学和专题研讨，深化了对锲而

不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化

的认识。在此基础上，班子通过座谈访谈、书面征求意见

等多种方式广泛听取了*内外干部群众的意见建议，并深入

开展谈心谈话。现紧密围绕“五个带头”方面，深入查摆

存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确今后的努力

方向和整改措施。对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一

是政治理论转化为发展动能的速率有待提升。班子在学习

贯彻*中央关于文化旅游高质量发展的大政方针时，能够做

到迅速响应、坚决拥护，但在将宏观政策转化为具体项目

和行动方案的过程中，前瞻性和创造性略显不足。例如，

在响应“旅游+”融合发展战略时，班子虽多次组织学习研

讨，但在推动“红色旅游+数字科技”等新业态的具体实践

上，相较于一些先进地区，项目孵化和落地速度偏慢，满

足于现有红色旅游的传统展陈和讲解模式，对于运用虚拟

现实（vr）、增强现实（ar）等技术丰富游客体验的探索不

够大胆深入，导致政治学习成果与产业升级实践之间存在

一定的“时差”。二是统筹全局、系统谋划的思维格局需

进一步拓宽。在贯彻落实“稳定、发展、生态、强边”四

件大事的过程中，班子有时未能完全做到各项工作的同频

共振、均衡发力。在推进文旅项目建设时，对经济效益和

发展速度的关注度较高，而对项目可能带来的生态环境、

社会稳定等方面的潜在影响，预判和评估不够充分。例如

在早期规划一个近郊乡村旅游项目时，初步方案曾因过度

侧重商业设施布局，而对当地水源涵养和生态系统的承载

力考虑不足，后经上级部门和专家提醒才进行重大调整，

这反映出班子在决策过程中，完整、准确、全面贯彻新发

展理念的战略定力仍需加强。三是履行政治责任的穿透力

尚有欠缺。班子在推动*中央决策部署及上级*委工作要求

在基层一线落地生根的过程中，存在“中间热、底下冷”

的现象。尽管局层面制定了详尽的工作方案和实施细则，

但在督导检查环节，有时满足于听汇报、看材料，对一些

下属单位和关联企业在执行过程中可能出现的偏差和折扣

未能做到及时发现、精准纠偏。例如，在推进长征国家文

化公园*段建设工程中，局领导班子虽多次召开调度会，但

对项目涉及的跨部门协调、征地拆迁等具体难题的跟进力

度不足，导致个别子项目进度滞后于总体计划，影响了整

体政治任务的按期完成。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是理论学习

与改造主观世界结合不够紧密。班子成员能够坚持参加集

体学习和个人自学，但有时存在“为学习而学习”的倾向

未能完全将**************思想的精髓要义内化为坚定的*

性修养和强大的精神动力。在学习活动中，对理论的宏观

框架和逻辑体系掌握较好，但在对照检视自身世界观、人

生观、价值观“总开关”问题上，触及灵魂的深度不够。

例如，在组织学习贯彻*章*规dj 后，虽然班子成员都能熟

知条文规定，但在反思日常工作中是否存在“看人下菜

碟”、对待不同服务对象态度有别的现象时，自我剖析不

够深刻，未能从根本上将“全心全意为人民服务”的宗旨

意识，转化为无差别、高标准的行动自觉。二是革命精神

和奋斗激情在新形势下有所弱化。面对文旅市场日趋激烈

的竞争态势和转型升级的紧迫压力，班子有时滋生了“求

稳怕乱”的心态，习惯于沿用过去的成功经验和工作模式

缺乏了革命战争年代那种敢闯敢试、敢为人先的锐气和斗

志。在谋划工作时，对于风险可控、见效快的项目投入精

力较多，而对于一些关乎长远发展但前期投入大、协调难

度高的基础性、开创性工作，则存在畏难情绪。比如，对

于建立全区统一的智慧文旅平台这一构想，虽已论证多年

但因涉及部门多、数据壁垒高、资金需求大等难题，班子

在下决心强力推进上显得犹豫，奋斗精神和担当意识有待

进一步激发。三是*性锤炼在具体工作实践中的体现尚不充

分。班子成员在处理日常事务时，能够遵守组织原则和工

作纪律，但在一些“细枝末节”上，*性原则的标尺树得不

够高。例如，在面对一些地方文化团体或非遗传承人寻求

政策扶持时，有时会不自觉地陷入“按流程办事”的惯性

思维，虽然程序上无可指摘，但缺乏主动靠前、积极帮助

其完善申报材料、对接资源的“店小二”精神，为民情怀

的温度和厚度略显不足。这种现象的背后，反映出班子将*

性修养从“讲台上”“文件里”落实到服务群众、推动发

展的“第一线”上，还存在一定的差距的问题。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是践行新时代*的群众路线不够深入扎实。班子在落实

“四下基层”制度方面，虽然能够做到定期下基层调研，

但“身入”与“心至”未能完全统一。有时调研行程安排

较满，与基层干部交流多，与普通群众、一线从业者、小

微企业主促膝谈心少，对群众反映的急难愁盼问题，听取

得多，但追根溯源、解剖麻雀式的研究分析不够。例如，

在一次关于提升城区旅游接待能力的调研中，班子重点走

访了星级酒店和大型餐饮企业，但对散落在老城区背街小

巷的众多家庭旅馆、特色小吃店因停车难、引流难等问题

面临的经营困境，未能给予足够重视和有效回应，导致政

策的普惠性和精准性打了折扣。二是执行民主集中制的质

量有待提高。领导班子议事决策规则虽然健全，但在实际

运行中，有时存在会前酝酿不充分、会上讨论不深入的问

题。特别是在面对一些时间紧、任务重的紧急决策时，为

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

区文化和旅游局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，*区文化和旅游局领导班子紧扣会议主题，深入学习领会**************思想和*的二十届三中、四中全会精神。班子成员通过集体学习、个人自学和专题研讨，深化了对锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的认识。在此基础上，班子通过座谈访谈、书面征求意见等多种方式广泛听取了*内外干部群众的意见建议，并深入开展谈心谈话。现紧密围绕“五个带头”方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确今后的努力方向和整改措施。对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）...

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