市政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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市政府办公室领导班子 2025 年度民主生活

会对照检查材料

根据中央、省委和市委关于认真开好 2025 年度民主生

活会的统一部署，市政府办公室领导班子紧扣“深入学习

贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全

会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落

实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一

主题，严格遵循会议方案要求，扎实做好各项会前准备。

班子通过举行 3次专题学习研讨，原原本本、逐字逐句学习

*的二十届四中全会公报和《中共中央关于制定国民经济和

社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻领会其核心要

义与实践要求，为“十五五”发展谋篇布局筑牢思想根基

班子成员分头主持召开 5场征求意见座谈会，深入基层联系

点开展 12 次“四下基层”活动，累计与分管科室负责人、

基层干部、*员群众等开展谈心谈话 87 人次，并通过设置意

见箱、网络平台等多种渠道，共征集到原始意见建议 142 条，

经梳理合并为涵盖五个方面的具体问题 36 项。在此基础上，

领导班子对照*的理论和路线方针政策，对照*章*规dj，对

照初心使命，对照“五个带头”具体要求，认真撰写对照

检查材料，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向

为开好一次高质量的民主生活会奠定了坚实的思想基础和

工作基础。

一、2025 年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

（一）通过“学、查、改、立”扎实开展“深入贯彻

中央八项规定精神学习教育”情况。为贯彻落实*的二十届

四中全会部署，巩固拓展 zt 教育成果，深化 dj 学习教育成

效，班子将锲而不舍落实中央八项规定精神作为推进作风

建设常态化长效化的关键抓手。在“学”的层面，坚持

“第一议题”制度，组织专题学习 8次，重点研读******关

于作风建设的最新论述及中央纪委国家监委最新通报精神

在“查”的层面，对标对表中央八项规定及其实施细则精

神，结合办公室“三服务”职能，开展岗位廉政风险点排

查，覆盖全部 12 个内设科室，共梳理出在公文流转、督查

督办、公务接待、采购管理等环节的潜在风险点27 个。在

“改”的层面，针对查摆出的问题，建立整改台账，实行

销号管理。例如，针对基层反映的“文山会海”隐形变异

问题，修订完善《市政府办公室公文处理实施细则》和

《会议活动管理办法》，2025 年以市政府办公室名义下发

的普发性文件同比减少 5%，牵头组织的全市性会议压缩

8%。在“立”的层面，将学习教育中形成的有效做法固化

为制度规范，新制定《关于进一步规范调查研究工作的规

定》《市政府办公室工作人员网络言行规范》等 4项制度，

修订内部管理制度 9项，着力扎紧制度笼子。

（二）持续整治形式主义、官僚主义突出问题情况。

班子深刻认识到，形式主义、官僚主义是阻碍*中央决策部

署贯彻落实的“拦路虎”。2025 年，我们聚焦影响高质量

发展的不担当、不作为、乱作为、假作为问题开展专项整

治。在精文减会上，除严控数量外，更注重提升质效，建

立公文质量评议和会议效果评估机制，对 5份内容空泛、照

搬照抄的文稿予以退回重办。在督查检查考核上，大力推

行“四不两直”调研和“互联网+督查”，整合各类督查事

项，针对“十五五”规划前期重大课题调研，牵头组织跨

部门联合督查2次，着力发现并推动解决政策落地“中梗

阻”问题。坚决纠治“责任甩锅”和“指尖上的形式主

义”，清理整合要求基层填报的冗余微信工作群、政务

app3 个，规范各类临时性报表报送程序。通过持续整治，

推动办公室干部将更多时间和精力用于服务发展、服务决

策、服务落实的实事上。

（三）严查享乐主义、奢靡之风及其隐形变异情况。

班子始终保持高度警惕，严防享乐主义、奢靡之风反弹回

潮。紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规

发放津补贴或福利等突出问题，在元旦、春节、中秋、国

庆等重要节点，开展廉洁提醒和明察暗访 6次。加强对公务

接待、差旅报销、公车使用等环节的审核监督，2025 年办

公室“三公”经费支出严格控制在预算范围内，并实现进

一步压减。高度关注“不吃公款吃老板”、通过快递和电

子手段收送礼品礼金、私车公养等隐形变异问题，畅通监

督举报渠道，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。组织

财务、审计力量对办公室下属单位进行专项检查，确保中

央八项规定精神在末端得到不折不扣执行。坚持风腐同查

在核查问题线索时，既查清作风问题，也深挖背后可能存

在的利益输送、权钱交易等腐败问题。

（四）健全长效机制与强化日常监督情况。班子深知

作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。我们致

力于健全经常性发现和解决作风问题的机制。一是强化日

常教育监督。将作风教育纳入干部日常教育管理体系，组

织观看警示教育片4部，通报典型案例12 起，用身边事教

育身边人。班子成员严格落实“一岗双责”，全年与分管

科室负责人开展廉政谈话人均4次以上。二是提升监督穿透

力。综合利用信访举报、舆情监测、审计监督、民主评议

等多渠道信息，及时发现作风问题线索。例如，通过分析

12345 市民服务热线转办件的办理情况，发现并纠正了少数

科室回应群众诉求不及时、态度生硬的问题。三是推动数

字化监督。探索将公务接待、公务用车等事项纳入信息化

管理平台，使流程可视、痕迹可溯、风险可控。四是狠抓

制度执行。对已出台的作风建设的各项制度规定，定期开

展执行情况“回头看”，对执行不力、打折扣搞变通的，

严肃批评纠正，维护制度的刚性约束力，切实将作风建设

成果转化为服务保障“十五五”顺利开局的强大动力。

二、存在的突出问题

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

1.理论武装“转化效能”有待提升，学用结合存在

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市政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委和市委关于认真开好2025年度民主生活会的统一部署，市政府办公室领导班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，严格遵循会议方案要求，扎实做好各项会前准备。班子通过举行3次专题学习研讨，原原本本、逐字逐句学习*的二十届四中全会公报和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻领会其核心要义与实践要求，为“十五五”发展谋篇布局筑牢思想根基班子成员分头主持召开5场征...

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