医院党委书记2025年度民主生活会对照检查材料

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医院*委书记 2025 年度民主生活会对照检

查材料

根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

我紧扣会议主题，会前系统学习了**************思想，

深入研读*的二十届三中、四中全会精神及******关于卫生

健康工作的重要论述，认真学习了新修订的《中国共产 dj

律处分条例》等*内法规，并通过与班子成员谈心谈话、广

泛征求基层*支部、*员干部及群众意见建议，把自己摆进

去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析

根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请同

志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终

坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在政治

立场、政治方向上同以***同志为核心的*中央保持高度一

致，但在将政治要求转化为医院发展实效的能力上仍有欠

缺。一是政治理论与实践融合存在“温差”。对*********

*****思想的学习缺乏系统性钻研，特别是对******关于卫

生健康工作重要论述的理解停留在原文学习层面，未能深

度转化为指导医院高质量发展的思维方法。例如，在组织*

委理论学习中心组学习*的二十届四中全会精神时，仅完成

原文传达和初步研讨，对如何将全会关于“推进公共服务

优质均衡发展”的要求与医院区域医疗中心建设、分级诊

疗推进等具体工作结合，缺乏针对性的转化举措，导致理

论学习与业务实践脱节，政治引领作用发挥不充分。二是*

委领导下的院长负责制落实不够精准。对制度核心要义把

握不够透彻，在重大事项决策、业务工作统筹中，存在 dj

与业务“两张皮”倾向。在推进紧密型医共体建设过程中

更多聚焦医疗资源调配、技术帮扶等业务层面，未能从保

障区域群众健康权益、推进健康中国战略的政治高度进行

系统谋划。与基层医疗机构对接时，缺乏主动向上级*委汇

报进展、争取政策支持的政治自觉，导致医共体内部协作

机制不健全，优质医疗资源下沉成效不佳，区域医疗服务

同质化水平提升缓慢，未能充分彰显公立医院的政治属性

和公益本色。三是政治判断力与风险防控能力有待提升。

对卫生健康领域意识形态风险和廉政风险的敏感性不足，

面对行业政策调整带来的潜在挑战，预判和处置能力存在

短板。针对国家14 部委联合部署的纠正医药不正之风工作，

未能提前预判医院在药品耗材采购、医保基金使用等关键

环节的廉政风险点，对科室负责人及关键岗位人员的政策

解读和风险警示不够及时全面。2025 年某科室在医疗器械

采购中出现供应商资质审核不严、谈判流程不规范问题，

虽未造成实质性违规，但暴露出对政策导向的政治判断力

不足，未能从维护医院政治生态和行业形象的高度筑牢风

险防线。

（二）带头固本培元、增强*性方面。始终重视*性修

养锤炼，但在常态化、制度化推进上存在短板，将*性要求

转化为履职尽责行动自觉的能力有待加强。一是*性锤炼常

态化力度不足。对*性修养的长期性、艰巨性认识不够深刻，

存在重业务轻*性锤炼的倾向。在落实“三会一课”制度时，

以院级领导身份参与所在*支部组织生活存在应付心态，发

言多以业务指导为主，缺乏结合自身思想实际的*性分析和

深刻反思。在医德医风集中教育期间，虽按要求完成集中

学习，但个人自学缺乏系统性规划，对*章*规、*的卫生健

康工作方针的学习停留在表面，未能结合医院管理实践深

入思考如何将*性要求融入诊疗服务、科室管理全过程，在

面对改革发展中的利益调整时，*性原则的坚定性有待考验。

二是理想信念与宗旨意识结合不紧密。对公立医院公益性

本质理解不够透彻，未能始终将群众健康需求作为工作的

根本导向。2025 年推进智慧医院建设时，更多关注信息化

系统的技术先进性和功能完备性，投入大量资源建设线上

诊疗平台、智能分诊系统，但对老年患者、农村偏远地区

患者等特殊群体的使用便利性考虑不足。部分老年患者因

不熟悉智能设备操作，无法顺利使用线上挂号、报告查询

等功能，仍需在窗口长时间排队，与智慧医疗便民惠民的

初衷存在偏差，反映出宗旨意识践行不够扎实，未能将理

想信念真正转化为服务群众的实际成效。三是*内政治生活

“熔炉”作用发挥不充分。严格执行*的组织生活制度，但

开展批评和自我批评时存在“好人主义”思想，辣味不足

在专题组织生活会上，自我批评多谈工作问题、少谈思想

根源，多谈客观原因、少谈主观责任；相互批评多以工作

建议代替思想交锋，满足于“蜻蜓点水”，担心批评过严

影响班子团结。这种“和风细雨”式的批评削弱了*内政治

生活的政治性、时代性和战斗性，不利于班子成员之间的

思想碰撞和*性锤炼。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始

终坚守敬畏之心，但在具体实践中存在标准不高、落实不

严的问题，敬畏之心转化为实际行动的自觉性有待提升。

一是敬畏人民的理念践行不够到位。深入基层倾听群众呼

声不够主动，对患者就医体验和职工工作诉求的回应存在

滞后性。针对群众反映强烈的“看病贵”问题，虽推进了

医保基金监管、规范诊疗行为等工作，但缺乏“蹲点式”

调研了解患者真实感受。在某专科门诊调研中发现，部分

医生开具检查单时对项目必要性解释不充分，患者对诊疗

费用的知情权未得到充分保障。同时，对一线医务人员工

作压力关注不足，在优化绩效考核分配、改善工作条件等

方面举措不够精准，导致部分职工工作积极性受挫，间接

影响了为患者服务的质量和效率，未能完全践行“以人民

为中心”的发展思想。二是敬畏组织的纪律意识不够牢固

对组织决策部署的执行不够坚决，在落实重大事项请示报

告制度上存在疏漏。在推进医院某基础设施改造项目时，

因急于加快进度，未完成*委会议集体研究决策就组织相关

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医院*委书记2025年度民主生活会对照检查材料根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，会前系统学习了**************思想，深入研读*的二十届三中、四中全会精神及******关于卫生健康工作的重要论述，认真学习了新修订的《中国共产dj律处分条例》等*内法规，并通过与班子成员谈心谈话、广泛征求基层*支部、*员干部及群众意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在政...

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