市工业和信息化局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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市工业和信息化局领导班子 2025 年度民主

生活会对照检查材料

根据中央、省委和市委关于开好 2025 年度*员领导干部

民主生活会的统一部署要求，市工业和信息化局领导班子

紧紧围绕“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻

落实*的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定

精神，以优良作风奋力开创中国式现代化建设新局面”这

一主题，在市委督导组的悉心指导下，扎实做好会前各项

准备工作。我们坚持把深化理论学习、筑牢思想根基摆在

首位，通过召开*组会议、理论学习中心组学习会等形式，

组织班子成员深入学习*的二十届四中全会精神和******系

列重要讲话精神，特别是关于作风建设、新型工业化、发

展新质生产力的重要论述，累计开展专题学习研讨 5次。班

子成员结合分管领域工作，认真研读《中共中央关于制定

国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻把

握“十五五”时期发展的指导方针、主要目标和重点任务

努力将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措

我们坚持开门纳谏、广开言路，通过发放征求意见表、设

置意见箱、召开座谈会、深入基层走访等多种形式，广泛

听取市直部门、县区工信局、各类企业（涵盖国有、民营

及中小微企业）、服务对象和基层*员群众的意见建议，共

收集梳理原汁原味意见建议 7大类 42 条。我们深入开展谈

心谈话，严格落实“四必谈”要求，局主要负责同志与每

位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室

（单位）负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表均

进行了面对面的深入交流，累计开展谈心谈话 60 余人次，

做到沟通思想、交换意见、指出不足、增进共识。在此基

础上，班子及成员紧扣主题，对照******关于严肃*内政治

生活的****精神，对照*章*规dj，对照初心使命，对照中

央八项规定及其实施细则精神，对照省委、市委有关要求

坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻

查摆突出问题，深入剖析思想根源，认真撰写对照检查材

料，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作

基础。

一、2025 年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

（一）在深化学习教育中筑牢思想根基。一年来，班

子将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期坚持的政治

任务，通过“学、查、改、立”扎实开展“深入贯彻中央

八项规定精神学习教育”，将其作为贯彻落实*的二十届三

中全会部署、巩固拓展zt 教育成果、深化 dj 学习教育成果、

推进作风建设常态长效的重要抓手。我们坚持把理论学习

作为首要环节，通过召开专题*组会、举办理论学习中心组

（扩大）学习会、组织主题*日活动、讲授专题*课、开展

警示教育等多种形式，组织全体*员干部特别是领导干部反

复深入学习中央八项规定精神及其实施细则、******关于

作风建设的重要论述。我们结合工业和信息化工作实际，

深入剖析工信系统内外部违反中央八项规定精神的典型案

例，特别是隐形变异的新问题新表现，引导*员干部知敬畏、

存戒惧、守底线。全年共组织相关专题学习 6次，开展警示

教育活动3次，观看警示教育片 2部，领导班子成员带头在

分管领域和所在支部讲纪律*课7次，推动学习教育走深走

实、入脑入心。通过学习，班子成员和广大*员干部的政治

站位、纪律意识和规矩意识得到显著提升，对中央八项规

定精神极端重要性的认识更加深刻，持续擦亮了作风建设

的“金色名片”。

（二）在深入查摆问题中精准靶向施治。我们坚持问

题导向，将查摆问题作为学习教育的关键环节贯穿始终。

领导班子成员率先垂范，带头对照《违反中央八项规定及

其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》

等，聚焦“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义在企

业服务、项目审批、政策落实中的具体表现，深入查找自

身在思想境界、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距。

我们拓展查摆渠道，通过自我剖析、服务对象访谈、干部

座谈、设立意见箱、梳理信访举报等多种方式，广泛收集

意见建议。截至目前，局领导班子共梳理形成包括“文山

会海”反弹、调查研究“走马观花”、部分行业发展重点

和方向缺乏系统性研究等问题清单16 个，各基层*组织累计

查摆问题25 个。我们对查摆出的问题不遮掩、不回避，逐

一登记造册，建立整改台账，明确问题表现、责任主体和

整改时限，确保问题查摆全覆盖、无死角、见人见事见思

想，为后续整改落实奠定了坚实基础。

（三）在狠抓整改落实中务求取得实效。我们坚持

“当下改”与“长久立”相结合的原则，对查摆出的问题

立行立改、真改实改。针对“文山会海”等能够立即整改

的问题，我们制定专项措施，严格控制会议数量、规模和

时长，大力提倡开短会、讲短话，全年局本级会议数量同

比减少 15%，文件简报数量压减 10%，让干部从“文山会

海”中解脱出来，有更多时间深入基层和企业。针对服务

企业过程中存在的“衙门作风”、政策落实“最后一公

里”不畅等问题，我们修订完善了《市工信局领导干部联

系服务企业制度》，要求班子成员和处室负责人每年深入

企业调研不少于60 天，面对面倾听企业诉求，点对点解决

实际困难，累计协调解决企业融资、用工、市场开拓等各

类难题超过200 项。针对巡察反馈、审计监督、专项检查中

发现的涉及违反中央八项规定精神苗头性问题，我们坚持

“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，全年共对 3

起内部管理不规范、公务接待超标准等问题进行了严肃处

理和通报，形成了有力震慑。

（四）在建章立制中推动常态长效。我们深刻认识到，

作风建设永远在路上，必须依靠制度固根本、管长远。在

整改问题的同时，我们注重从制度层面分析问题产生的根

源，着力补齐制度短板，扎紧制度笼子。结合工信工作实

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

市工业和信息化局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委和市委关于开好2025年度*员领导干部民主生活会的统一部署要求，市工业和信息化局领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题，在市委督导组的悉心指导下，扎实做好会前各项准备工作。我们坚持把深化理论学习、筑牢思想根基摆在首位，通过召开*组会议、理论学习中心组学习会等形式，组织班子成员深入学习*的二十届四中全会精神和******系列重要讲话精神，特别是关于作风建设、新型工业化、发展新质生产力的...

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