街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）

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街道*工委 2025 年度民主生活会班子对照

检查材料（带案例）

根据市委、区委关于开好 2025 年度民主生活会的统一

部署，**街道*工委班子在会前作了认真准备。班子成员通

过4次集中学习研讨，深入学习了**************思想和*

的二十届三中、四中全会精神，专题学习了中央八项规定

精神及其实施细则。通过线上平台、线下意见箱和走访座

谈等多种形式，广泛征求*员干部和群众意见，梳理汇总各

类意见建议 52 条。班子成员之间、班子成员与分管部门负

责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入开展

了谈心谈话，达到了交流思想、凝聚共识、增进团结的目

的，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是学思践悟融会贯通不够深。班子在理论学习上虽

然完成了规定动作，但在将*的创新理论转化为谋划发展、

破解难题的具体思路和举措上，深度和广度存在不足。在

推进*的二十届四中全会精神关于完善基层治理体系部署的

落实中，班子在前期花了不少时间组织学习文件、传达精

神，但在如何结合街道老旧小区多、流动人口管理复杂的

实际情况，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的

基层治理平台方面，深入一线的调查研究不扎实。例如，

在制定 2026 年老旧小区改造方案时，对**社区居民反映强

烈的停车位规划和充电桩安装需求未能第一时间纳入核心

议程，导致初步方案与群众期盼存在温差，反映出理论学

习与实践运用的结合不紧密。

二是战略思维洞察大势不够强。面对长三角一体化发

展、城市更新加速等宏观背景，班子在工作中存在被动应

付、就事论事的现象，缺乏前瞻性、系统性的战略谋划。

在谋划街道“十五五”开局之年的产业发展时，虽然注意

到了要盘活闲置楼宇资源，但对如何抢抓数字经济、平台

经济的新机遇思考不深，初期招商引资方向仍停留在传统

商贸服务业，险些错失一个与头部科技企业合作建立“零

工经济”服务平台的机会。这种“低头拉车”多、“抬头

看路”少的思维惯性，导致工作有时会陷入被动局面，抢

抓发展机遇的敏锐性和主动性不强。

三是政治纪律执行标准不够严。班子能够严格遵守*的

政治纪律和政治规矩，但在一些细节上要求不严、提醒不

及时。在 2025 年第三季度的一次工作务虚会上，个别同志

对上级一项改革试点政策发表了一些带有个人情绪、未经

充分核实的议论，虽然没有形成反对意见，但班子主要负

责同志未能当场予以严肃指正，而是会后私下提醒。这种

“和风细雨”式的处理方式，虽然维护了同志间的和气，

但在一定程度上削弱了政治纪律的刚性约束力，对一些苗

头性、倾向性问题抓得不够紧、不够硬。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是理想信念的“压舱石”作用不牢固。在面对复杂

矛盾和艰巨任务时，班子成员的革命意志和奋斗精神偶有

消减。街道在 2025 年启动了 100 项为民办实事项目，即

“双 100”工程，但在推进过程中遇到资金紧张、部分居民

不配合等多重困难时，班子内部一度出现了“缓一缓、等

一等”的消极声音，少数同志产生了“多做多错、少做少

错”的畏难情绪。这说明在严峻考验面前，将理想信念转

化为攻坚克难强大动力的思想自觉和行动自觉还不牢固，

精神之“钙”仍需持续补充。

二是*性锤炼的“大熔炉”温度不高。批评和自我批评

的武器运用得不充分、不经常，辣味不足、人情味有余。

在2025 年上半年的组织生活会上，班子成员之间的相互批

评多以工作建议代替思想交锋，满足于“指出了问题、提

出了希望”，缺少“红脸出汗、排毒治病”的尖锐和深刻

比如，对分管城管工作的同志，批评意见只是“市容管理

要再精细一些”，而没有点明其在整治**路占道经营问题

上决心不大、措施不硬的实质，导致问题未能得到根治。

三是思想防线的“防火墙”构建不严密。对社会上的

一些错误思潮和不良风气，班子成员虽能保持警惕，但进

行坚决斗争和深入剖析的自觉性不强。个别班子成员在非

工作场合，对网络上流传的关于享乐主义、奢靡之风的段

子，有时抱着“听听而已、不必当真”的心态，没有从思

想深处进行抵制和剖析。街道*工委也未能在*员干部中及

时组织开展针对性的警示教育，引导大家明辨是非、筑牢

防线，反映出在净化政治生态、涵养优良作风上，抓思想

根源、抓常态长效的力度不够。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线不彻底。深入基层“接地气”不够，

通过会议、文件、报告了解情况多，与群众面对面、心贴

心交流少。2025 年，班子成员平均下基层调研天数为25 天，

其中有几位同志未能达到 30 天的标准。在推进**农贸市场

升级改造项目中，初期方案主要依据设计院的专业意见和

几份旧的调研报告，对摊贩的经营习惯、周边居民的购物

需求考虑不周，导致公示后收到近百条反对意见。后来班

子成员分头深入市场，与 30 多位摊主和 200 余名居民座谈

后，才对方案进行了颠覆性修改，这暴露了工作方法上

“坐堂问政”的惯性思维。

二是执行民主集中制不严格。在班子议事决策中，有

时存在酝酿讨论不充分，“一把手”末位表态制有时流于

形式。在 2025 年6月研究街道年度优秀干部表彰人选时，*

工委书记对一名候选人给予了较高评价，其他班子成员虽

然对该名人选的群众评议结果存有疑虑，但考虑到主要领

导的倾向性意见，未能展开充分的讨论和辩论，最终使得

该人选顺利通过。这反映出班子在坚持集体领导、发扬*内

民主方面，还存在思想顾虑，敢于发表不同意见的氛围不

够浓厚。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

街道*工委2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）根据市委、区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，**街道*工委班子在会前作了认真准备。班子成员通过4次集中学习研讨，深入学习了**************思想和*的二十届三中、四中全会精神，专题学习了中央八项规定精神及其实施细则。通过线上平台、线下意见箱和走访座谈等多种形式，广泛征求*员干部和群众意见，梳理汇总各类意见建议52条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，达到了交流思想、凝聚共识、增进团结的目的，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。一、存在的主要问题（...

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