社区党支部2025年组织生活会班子对照检查材料（六个对照）

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社区*支部 2025 年组织生活会班子对照检

查材料（六个对照）

根据上级*组织关于召开 2025 年度基层*组织组织生活

会和开展民主评议*员工作的通知要求，**社区*支部班子

紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议

普遍进行谈心谈话的基础上，重点对照“加强理论武装、

执行上级组织决定、严格组织生活、加强*员管理监督、做

好群众工作、抓好自身建设”等 6个方面内容，深入查摆存

在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并研究制定了

整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在加强理论武装方面

一是理论学习系统性不强。支部班子在组织学习*****

*********思想，特别是*的二十届四中全会精神时，多以

集中传达、念诵原文为主，系统性、专题性研讨不深不透

2025 年，支部共组织 24 次集体学习，但除会前指定学习篇

目外，未能形成体系化的年度学习规划，导致*员对新思想、

新论断的理解碎片化。比如，在学习领会新时代*的**方略

时，部分班子成员未能将其与社区民族团结工作紧密结合

起来进行深入思考和阐释，学习的关联性、指导性作用发

挥不充分。

二是学用结合紧密度不够。理论学习与实际工作“两

张皮”现象依然存在，运用*的创新理论指导实践、破解难

题的能力不强。支部班子虽然组织学习了关于新时代基层

治理现代化的重要论述，但在具体工作中思路依然陈旧。

2025 年第三季度，社区面临老旧小区充电桩安装难题，涉

及多方利益协调，支部班子先后召开 3次会议商讨，但提出

的方案仍是传统的“挨家挨户做工作”，未能从*的创新理

论中汲取智慧，运用“共同缔造”“多元共治”等新理念

新方法有效破局。

三是学习形式创新度不高。学习方式方法较为单一，

对青年*员的吸引力、感召力不足。目前主要还是依靠“三

会一课”进行灌输式学习，对“学习强国”等线上平台的

使用，也多停留在督促积分上，缺乏有效的成果检验和交

流分享机制。2025 年11 月的一次内部抽查显示，支部 101

名*员中，虽然“学习强国”积分达标率超过 98%，但当问

及近期重要评论员文章的核心观点时，能准确复述的*员不

足60%，学习效果打了折扣。

（二）在执行上级组织决定方面

一是政治站位高度不足。对“两个确立”的决定性意

义领悟不够深刻，将其转化为做到“两个维护”的行动自

觉偶有偏差。在执行上级决策部署时，有时会优先考虑本

社区的局部利益和现实困难，导致在贯彻落实上打折扣、

搞变通。

二是大局意识强度不彰。在服务中心大局、发挥兵团

“三大功能”“四大作用”等重大要求上，思考谋划不深

入，未能将宏观战略要求完全转化为支部层面的具体行动

方案。支部班子在制定年度工作计划时，更多聚焦于社区

环境整治、邻里纠纷调解等日常事务，对于如何通过支部

工作，在维护稳定、促进融合等方面贡献力量，缺乏前瞻

性思考和系统性布局。2025 年支部工作总结中，涉及服务

全县发展大局的内容仅有 2条，且较为笼统。

三是报告制度刚度不严。在执行重大事项报告、重要

工作请示制度上存在不及时、不规范的问题。有时认为某

些工作属于社区内部事务，或自认为能够妥善处理，便简

化了向上级*组织请示报告的程序。2025 年7月，社区一处

共有产权房因产权划分问题引发了 10 余户居民的集体申诉，

支部书记**同志在未向街道*工委正式报告的情况下，自行

组织调解，虽然后续问题得到解决，但这种“先斩后奏”

的做法，不符合组织原则和纪律要求。

（三）在严格组织生活方面

一是批评与自我批评辣味不足。组织生活会上的相互

批评环节，存在“你好我好大家好”的现象，碍于情面，

不愿点名道姓、揭短亮丑。在 2025 年上半年的专题组织生

活会上，班子成员之间的相互批评意见共计15 条，其中涉

及具体工作问题的仅有 4条，其余多为“希望加强理论学

习”“建议多下基层”等宽泛化、程序性的建议，未能真

正起到“红脸出汗、排毒治病”的效果，*内政治生活的熔

炉作用发挥不充分。

二是谈心谈话质量效果不佳。虽然按规定开展了谈心

谈话，但覆盖面和深度有所欠缺。班子成员之间、班子成

员与普通*员之间的谈心谈话，多是就工作谈工作，思想交

流、情感沟通不够。2025 年全年，支部书记与班子成员谈

话平均每人仅 2次，与普通*员的谈话覆盖率约 75%，其中

对流动*员、退休*员等群体的关注明显不够，未能及时掌

握*员队伍的思想动态，导致一些潜在的思想问题未能被及

时发现和引导。

三是双重组织生活执行不严。个别担任领导职务的班

子成员，存在重业务指导、轻角色融入的思想，参加支部

组织生活时，“官气”未除，未能完全以普通*员身份投入

其中。例如，在 2025 年5月的一次主题*日活动中，支部委

员**同志在分组讨论环节，习惯性地以领导身份作总结式

发言，代替了作为普通*员的自我剖析和思想汇报，影响了

组织生活的严肃性和*员之间的平等交流。

（四）在加强*员管理监督方面

一是*员日常监督失之于宽。对*员的监督管理多集中

在组织生活、缴纳*费等“硬指标”上，对*员“八小时之

外”的言行举止、生活作风关注不够，未能真正做到抓早

抓小、防微杜渐。2025 年，支部有1名青年*员因参与网络

不当言论被群众举报，造成了不良影响。此事暴露出支部

班子在*员网络行为规范引导和日常监督上的缺位，对苗头

性、倾向性问题的发现和处置不够敏锐、不够及时。

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

社区*支部2025年组织生活会班子对照检查材料（六个对照）根据上级*组织关于召开2025年度基层*组织组织生活会和开展民主评议*员工作的通知要求，**社区*支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议普遍进行谈心谈话的基础上，重点对照“加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强*员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设”等6个方面内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在加强理论武装方面一是理论学习系统性不强。支部班子在组织学习**************思想，特别是*的二十届四中全会精神时，...

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