党支部2025年组织生活会班子对照检查材料（六个对照）

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*支部 2025 年组织生活会班子对照检查材

料（六个对照）

根据上级*组织关于召开 2025 年度组织生活会和开展民

主评议*员的统一部署，x支队*支部委员会紧扣会议主题，

在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心

谈话的基础上，严格对照本次组织生活会要求的六个方面

重点内容，深入查摆支部班子存在的突出问题，深刻剖析

问题产生的思想根源，并研究制定整改措施。现将对照检

查情况报告如下。

一、存在的主要问题

支部班子对照六个方面要求，坚持刀刃向内，深入查

摆出以下问题：

（一）理论武装系统性深入性结合度有待提升

一是理论学习“消化吸收”转化效果不强。支部虽能

坚持“首学”制度，2025 年组织集中学习 xx 次，但部分班

子成员满足于“读过了”“学过了”，对**************

思想，特别是关于国家安全、社会治理、法治建设的重要

论述，缺乏系统性钻研和前瞻性思考。例如，在组织学习*

的二十届四中全会精神时，更多是传达文件要点，结合有

组织犯罪新形态、新趋势开展专题研讨不足，将全会关于

完善社会治理体系、健全公共安全体系的要求转化为侦查

打击策略的主动谋划不多。二是“悟原理”的深度和自觉

性不足。班子成员在领学导学中，有时照本宣科多，联系

侦查实践中的复杂情况、干警思想实际进行深刻阐释少，

未能完全做到融会贯通。个别同志在撰写学习心得时，存

在摘抄拼凑现象，未能真正将*的创新理论内化为政治判断

力、政治领悟力、政治执行力。三是理论指导实践存在

“温差”。面对利用信息网络实施新型有组织犯罪等挑战

班子运用*的创新理论中蕴含的立场观点方法分析形势、破

解难题的能力有欠缺。在谋划 2025 年专项工作时，虽然强

调了政治引领，但在具体方案中如何体现“统筹发展和安

全”等理念，思路不够清晰，措施不够具体，存在“说做

两张皮”的倾向。

（二）执行上级决策部署的穿透力创造力尚需加强

一是贯彻落实中的“中梗阻”现象偶有发生。支部班

子能够自觉在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致，

坚决执行上级*委各项决定。但在将上级关于扫黑除恶常态

化的宏观部署转化为本支部具体行动时，有时存在机械执

行、等靠上级细化方案的情况。例如，在接到某跨区域涉

黑线索核查指令后，前期主要等待市局层面协调，主动对

接相关地区、整合内部资源开展先期研判的主动性不够强

一定程度上影响了核查效率。二是围绕中心服务大局的主

动性创造性发挥不充分。班子能够认识到有组织犯罪侦查

工作服务全市安全稳定大局的重要性，但在如何“更好发

挥xx‘三大功能’‘四大作用’”方面，结合支部实际思考

不深、落地不实。例如，在推动扫黑除恶与行业领域整治

深度融合上，满足于完成移送“三书一函”的数量指标，

对后续整改效果的跟踪问效、推动建立长效机制方面，支

部层面的协调推动力度不足，*员的积极性创造性未得到充

分调动。三是重大事项请示报告规范性有瑕疵。班子成员

能够做到对*忠诚老实，但在执行请示报告制度上，有时存

在“怕麻烦”心理或认为“业务工作为主”。去年第三季

度，支部一名委员因紧急跨省办案，行程变更未能第一时

间按程序向支部和上级口头报备，仅事后补了手续，反映

出制度执行不够严格规范。

（三）组织生活的政治性时代性战斗性锤炼不足

一是 “ 三会一课” 内容形式创新不够吸引力下降。

2025 年支部按规定召开*员大会x次、支委会 xx 次、*小组

会xx 次，讲授*课x次，但部分活动存在“程式化”问题。

主题*日有时与业务工作简单捆绑，去xx 社区开展普法宣传

后，未能及时组织*员结合群众反映的涉黑涉恶苗头性问题

进行深入讨论，活动“*味”不浓，教育功能弱化。二是批

评与自我批评“辣味”不足。在支部组织生活会上，班子

查摆问题有时避重就轻，用工作问题代替思想问题。相互

批评多以“希望”“建议”开头，诸如“在督办某涉恶团

伙案时，存在求稳怕错思想，导致侦查节奏偏慢”等直指

要害的批评较少，“红脸出汗”未能成为常态。三是谈心

谈话的针对性实效性打折扣。班子全年开展谈心谈话 xx 人

次，但较多集中于职务变动、工作调整或出现苗头时，常

态化思想交流不够。与长期在外办案的*员民警谈话，多关

心生活困难，对其思想动态、面临的压力疏导不足，未能

完全发挥谈心谈话凝聚思想、解决问题的功能。

（四）*员教育管理监督的精准性有效性存在短板

一是日常监督抓早抓小不够敏锐。支部班子履行直接

管理监督*员职责，但有时对*员的监督管理融入日常业务

不够紧密。例如，个别*员在连续侦办大要案后，产生了松

懈厌战情绪，参加组织生活积极性有所下降，班子未能第

一时间察觉并进行提醒，直到民主评议*员征求意见时才有

所反映。二是先锋模范作用在攻坚克难中引领不够突出。

虽然开展了民主评议*员，但结果运用与激励担当作为结合

不紧。在组建某重大涉黑案件专案组临时*支部时，虽然考

虑了业务能力，但在有意识地给优秀*员干警压担子、搭平

台，并以此示范引领方面，谋划不够深入。三是在职*员到

社区报到服务实效有待提升。支部 xx 名*员均完成了到居住

地社区报到，但存在“报而少到”或“到而无效”现象。

部分*员参与社区活动仅限于节日慰问，结合自身专业，主

动为社区提供扫黑除恶法律咨询、参与群防群治的积极性

不高，报到服务流于形式。

（五）联系服务群众“最后一公里”尚未完全打通

一是解决群众急难愁盼问题的主动性不强。支部虽然

要求*员在办案中注重倾听群众呼声，但主动深入基层、深

入群众摸排涉黑涉恶线索的机制不健全。2025 年，支部受

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摘要：

*支部2025年组织生活会班子对照检查材料（六个对照）根据上级*组织关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议*员的统一部署，x支队*支部委员会紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，严格对照本次组织生活会要求的六个方面重点内容，深入查摆支部班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题支部班子对照六个方面要求，坚持刀刃向内，深入查摆出以下问题：（一）理论武装系统性深入性结合度有待提升一是理论学习“消化吸收”转化效果不强。支部虽能坚持“首学”制度，2025年组织集中学习xx次，但部分班子成...

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