党委班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）

VIP免费

写作妙姐 2026-02-03 999+ 28.41KB 8 页海报

侵权投诉

*委班子 2025 年民主生活会对照检查材料

（集团公司）

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

公司*委班子紧扣会议主题，扎实做好各项会前准备工作。

通过召开 12 次*委理论学习中心组学习会，深入学习了****

**********思想和*的二十届三中、四中全会精神；班子成

员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系

所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话；通过设置意

见箱、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征

求了基层单位和*员群众的意见建议。在此基础上，班子成

员认真撰写个人发言提纲，为高质量开好本次民主生活会

奠定了坚实的思想和工作基础。现将班子对照检查情况报

告如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力不够敏锐。对新形势下国有企业面临

的意识形态领域风险挑战认识不深，对一些社会上的错误

思潮和言论缺乏政治鉴别力。2025 年在评估一项新能源领

域的国际合作项目时，班子一度过度聚焦于其 12%的预期

投资回报率，而对合作方所在国潜在的供应链“脱钩”风

险、以及由此可能对我国能源安全战略造成的长远影响分

析不深不透，在省国资委后续的风险提示下才进行了方案

调整，反映出从政治高度审视经济问题的能力存在短板。

二是政治领悟力不够深刻。对*中央的决策部署有时存

在理解上的偏差，未能完全做到从全局和战略高度来把握

*的二十届四中全会提出要加快形成新质生产力，集团*委

虽然组织了学习，但在推动传统基础设施板块数字化转型

工作中，行动不够迅速，耗时六个月才出台具体实施方案

比行业内先进企业晚了一个季度。

三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署

上，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏一抓到底的韧劲。

例如，在落实安全生产责任制过程中，虽然层层签订了责

任状，但在实际工作中，对个别下属单位出现的安全隐患

整改不力问题，处理不够果断。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是理论学习不求甚解。*委理论学习中心组虽然完成

了年度学习计划，但学习的深度和系统性不够。2025 年组

织的 12 次集体学习中，有 5次是以传达文件、布置工作代

替深度研讨，班子成员间的思想碰撞不多。抽查部分班子

成员的学习笔记，发现对“**************思想”核心要

义的个人感悟和思考性内容占比不高，大多是对原文的简

单摘抄，理论学习往深里走、往实里走、往心里走的成效

不彰。

二是*性锤炼不够自觉。在日常工作中，过多地把自己

等同于企业经营者，*员领导干部的身份意识有所弱化，未

能时时处处以*性原则来衡量和要求自己。在 2025 年冬季全

省电网保供攻坚战中，部分班子成员在调度会上只强调技

术指标、设备参数和经济成本，对保电工作关系民生冷暖

社会稳定的重大政治意义强调不多，未能将急难险重任务

作为锤炼*性、践行初心使命的“磨刀石”。

三是精神追求不够高尚。受社会上一些不良风气影响，

艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。虽然班子层面没有

出现严重问题，但对一些“小节”问题不够警惕。比如，

在公务接待中，虽然控制了总费用，但有时仍存在追求菜

品“档次”和“特色”的现象。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是群众路线走得不实。深入基层一线调查研究存在

“走马观花”现象，与职工群众的直接交流不多，对群众

的急难愁盼问题了解不够深入。在规划 xx 市一条新的高压

输电线路走向时，设计团队提出的方案虽然技术最优、成

本最低，却因未充分征求沿线居民意见，忽视了对一处有

百年历史的村落宗祠的影响，引发群众不满，导致项目启

动延迟了两个月，造成了不必要的工作被动。

二是民主集中制执行不严。在“三重一大”决策过程

中，有时准备不充分，酝酿讨论不深入，“一把手”末位

表态制落实不严格。在 2025 年5月一次讨论一项总额达 20

亿元的工程总包合同的*委会上，主要负责同志发言占用了

会议近一半时间，对合同中存在的风险点，有两位班子成

员提出了不同看法，但未能展开充分辩论，最终决议显得

仓促，民主决策的质量不高。

三是权力运行监督不力。对关键岗位、关键人员的监

督管理还存在薄弱环节，制度的“笼子”扎得不够紧。分

管采购工作的副总经理 xx，在 2025 年下半年曾先后5次批

准了金额均在98 万元左右的设备采购合同，通过“化整为

零”的方式规避了公司规定100 万元以上采购项目必须上会

集体招标的程序。这种行为虽然没有发现利益输送问题，

但反映出班子对权力运行的制约和监督存在漏洞，特权思

想和任性用权的风险依然存在。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是政绩观存在偏差。存在急于求成、贪大求快的思

想，个别项目未能充分论证其长期效益和潜在风险。为了

赶在“十四五”收官之年出成绩、展形象，班子强力推进

xx 工业园综合能源站项目，要求必须在2025 年12 月底前

竣工投产。高压推进导致项目施工管理粗放，不仅预算超

支15%，还多次出现安全生产隐患，未能树立“功成不必

在我”的正确政绩观。

二是斗争精神有所减弱。面对改革发展中的“硬骨

头”，缺乏攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神。集团的智

慧电网升级改造项目在 2025 年遭遇了核心算法的技术瓶颈，

班子未能第一时间组织最强的技术力量成立跨部门攻关小

组，而是简单地将难题交还给信息技术部，导致问题久拖

不决，项目关键功能的上线时间被迫从2025 年第四季度推

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

*委班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，公司*委班子紧扣会议主题，扎实做好各项会前准备工作。通过召开12次*委理论学习中心组学习会，深入学习了**************思想和*的二十届三中、四中全会精神；班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话；通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求了基层单位和*员群众的意见建议。在此基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的...

展开>> 收起<<

党委班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读