县委办副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

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县委办副主任 2025 年度民主生活会个人对

照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一安排和

部署，本人在深入学习*的二十届三中、四中全会精神，特

别是******关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神

的基础上，通过征求意见、谈心谈话等多种形式，广泛听

取了各方面的意见建议。在此基础上，我紧扣本次民主生

活会主题，对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的

突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向

和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

本人紧紧围绕本次民主生活会主题，以对*忠诚、对事

业负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆

进去，深入查摆了在作风建设和履职尽责方面存在的问题

和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始

终将对*忠诚作为首要政治品质，但在具体实践中，仍感到

政治能力的锤炼永无止境，对标更高要求还存在差距。一

是政治站位的高度有差距。能够坚定拥护“两个确立”，

做到“两个维护”，但在思想和行动上与*中央要求实现

“无缝对接”还做得不好。有时思考谋划分管工作，更多

是从办公室“服务、参谋、协调”的职能定位出发，习惯

于站在县委办公室的“小视角”审视全局，对于如何将分

管的行政后勤、会务保障等具体工作，放到全县经济社会

发展大局、放到推进中国式现代化**实践的宏大场景中去

考量和定位，缺乏足够的高度和广度。二是政治领悟的深

度有差距。对**************思想的学习存在浅尝辄止现

象，满足于读原著、学原文，但在悟原理、求真义上的功

夫下得不深。特别是对*的二十届四中全会提出的新思想、

新论断，虽然能够及时跟进学习，但对其蕴含的重大政治

意义、理论意义和实践意义，理解和把握还不够系统透彻

未能完全做到融会贯通。这导致在指导分管工作时，运用*

的创新理论解决实际问题的能力不强，理论学习与工作实

践存在“两张皮”现象。三是政治执行的力度有差距。在

贯彻落实*中央决策部署及上级*委工作要求上，态度是坚

决的，但有时执行过程不够刚性，存在“弹性操作”空间

例如，在落实过“紧日子”要求上，虽然多次在会议上强

调，也制定了相关制度，但在实际执行中监督检查不严。

2025 年，分管部门的行政运行成本虽有下降，但办公用品

采购支出仍有 5%的增幅，部分非急需的设备更新未能坚决

制止，反映出我在推动决策部署落地见效上，缺乏一抓到

底的狠劲和钉钉子精神。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。能够自觉用*

性原则要求自己，但在持之以恒的*性锻炼中，自我要求不

够严格，*性修养的自觉性还需进一步增强。一是理论武装

的系统性不好。对理论学习的重要性认识是清晰的，但行

动上存在实用主义倾向，常常是上级要求学什么就学什么

与分管工作联系紧密的就多学一些，反之则浅尝辄止。缺

乏一个全面系统、长期坚持的学习计划，对蕴含其中的世

界观、方法论钻研不深、把握不准，导致理论素养和思想

境界的提升速度，跟不上新时代新征程对领导干部提出的

更高要求。二是*性修养的自觉性不好。在严格的*内政治

生活中锤炼*性的主动性不强，有时以业务工作繁忙为由，

放松了对主观世界的持续改造。在开展批评和自我批评时

有时还存在“好人主义”思想，对其他同志身上的小问题

提醒多、批评少；对自己身上的问题，谈工作多、谈思想

少，*内政治生活的“辣味”不足，未能真正达到“红脸出

汗、排毒治病”的效果。三是精神追求的坚定性不好。能

够坚守共产*人的精神家园，但在面对社会上一些错误思潮

和不良风气时，虽能做到不认同、不附和，但缺乏旗帜鲜

明进行斗争的勇气。在日常工作中，艰苦奋斗、勤俭节约

的意识有所淡化，对于分管的后勤保障工作，有时考虑

“保障有力”多于“厉行节约”，在审批一些招待、会务

费用时，对一些超出标准的项目，有时未能坚决予以核减。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

始终对人民、组织和法纪怀有敬畏之心，但在具体言行中

敬畏的意识还没有完全融入血脉、化为行动自觉。一是践

行群众路线的步子不实。虽然经常到基层单位调研，但真

正扑下身子、沉到一线与普通群众面对面交流的时间不多

调研中听取基层干部汇报多，直接倾听群众呼声少，对群

众的急难愁盼问题了解不够深入、不够精准。分管的后勤

服务工作，虽然建立了保障机制，但服务的主动性和精细

化程度不够，比如，对基层单位反映的办公设备维修响应

慢、流程烦琐等问题，满足于安排专人处理，未能从根本

上优化流程、提升效率。二是执行民主集中制的意识不强

作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领导。

但在一些非原则性的工作讨论中，有时存在“随大流”思

想，对自己不分管领域的工作，不愿多提意见，担心“班

门弄斧”或“越位插话”。在分管工作的决策过程中，虽

然能够征求相关科室意见，但有时因时间紧、任务重，酝

酿讨论不够充分，存在一定的“个人定调”现象，未能最

大限度地集思广益。三是严守纪律规矩的防线不牢。能够

严格遵守*的各项纪律，但在一些细节小事上要求不严。例

如，在财务管理上，虽然能够确保大额资金使用合规合法

但对一些日常性开支的审核把关不够精细。根据县委办

2025 年预算报告，分管部门公务接待费支出1.1 万元，虽在

预算额度内，但压减力度不明显；在差旅费和邮电费管理

上，全年支出分别为 3万元和1.5 万元，存在个别差旅报销

审批不严、对邮寄非公务文件的现象制止不坚决的问题，

反映出纪律规矩的“高压线”在思想深处树得还不够牢固。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新形势

新任务，有迎难而上、干事创业的激情，但敢于斗争、善

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摘要：

县委办副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，本人在深入学习*的二十届三中、四中全会精神，特别是******关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神的基础上，通过征求意见、谈心谈话等多种形式，广泛听取了各方面的意见建议。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题本人紧紧围绕本次民主生活会主题，以对*忠诚、对事业负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了在作风建设...

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