公司党总支书记、执行董事、经理2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

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公司*总支书记、执行董事、经理 2025 年度民主生活会个人对

照检查材料(五个带头)

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署我紧扣

“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届

三中、四中全会精神......为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基

础”这一主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，联

系个人思想和工作实际，对照“五个带头”要求，深入查摆了

自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后

的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治站位的高度

和政治实践的深度仍有欠缺

一是理论学习成果向现实生产力转化不够充分。虽然能够严格

执行理论学习中心组学习制度，全年组织了 14 次集中学习，但

有时满足于“学过了”“记下了”，在如何运用*的创新理论解

决煤炭行业高质量发展中的深层次矛盾方面，思考得不够深入、

系统。例如，在推进安全生产标准化“四个专业”对标提升工

作中，我更多地是从技术规范、管理流程等业务层面进行部署

和要求，但在如何从政治高度，将“人民至上、生命至上”的

理念更深层次地融入每一个生产环节、每一个岗位员工的思想

深处，从而实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的

根本性转变上，缺乏更具创新性和穿透力的举措。

二是政治风险防范的敏锐性和前瞻性有待加强。日常工作中，

我高度重视瓦斯、水、火、煤尘、顶板等传统安全风险的防范，

但对新形势下意识形态、网络舆情、职工思想动态等领域的潜

在政治风险，洞察力还不够敏锐。公司“米矿风采”平台和各

类微信工作群日益活跃，虽然能够按照要求进行管理，但在如

何主动设置议题、积极引导舆论，有效防范化解因薪酬分配、

岗位调整、评先选优等敏感问题可能引发的负面舆情风险上，

还主要停留在被动应对和事后处置层面，未能做到“察之于未

萌、防之于未然”

三是政治能力建设向班子成员延伸传导不够到位。作为班子的

“领头雁”，我注重自身的政治能力提升，但在带动班子成员

共同提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，方法还不

够多、抓得还不够实。在班子会议或研究重大事项时，有时更

多地是就事论事，围绕经济指标、生产进度进行讨论，引导班

子成员从政治高度分析问题、从政治大局谋划工作的意识和频

次还不足，导致部分班子成员在思考推进分管工作时，政治站

位有时提得不够高。

(二)在带头固本培元、增强*性方面，*性修养的自觉性和*性锤

炼的熔炉热度仍有不足一是理想信念教育与矿井工作实际融合

不够紧密。组织*员开展了“红色基地励*性”等活动，也观看

了《一山之隔》等剧目，这些活动在当下起到了很好的触动效

果。但反思发现，在如何将红色精神的崇高感与井下一线枯燥

繁重的日常工作建立起持久、内在的联系上，缺乏有效的转化

机制。有时教育活动更像是一次“精神充电”，但如何将这股

“电量”持续有效地输出到保障采掘接续、处理固废矸石等具

体工作中，防止“电量”衰减，办法还不多，存在一定的“两

张皮”现象。

二是*性修养锤炼缺乏“自我开刀”的狠劲。在组织生活会上，

能够坦诚地对班子成员提出批评意见，但对自己的问题，有时

还存在“美颜”和“滤镜”，剖析问题时习惯于谈工作多、谈

思想少，谈客观多、谈主观少。比如，对于公司在专业技术人

才储备上存在的短板，我虽然在履职报告中列为“需要加强的

一项工作”，但在自我剖析时，更多地归因于行业吸引力下降、

外部招聘困难等客观因素，而没有从思想深处反思自己是否因

为怕承担人才引进、培养、流失的风险而存在求稳怕乱的心态。

三是价值观念的改造对标新时代要求不够彻底。作为一名在煤

炭行业工作多年的干部，内心深处对产量、进尺、效益等“硬

指标”的重视程度，有时不自觉地会高于对企业文化、职工精

神面貌、绿色发展等“软实力”的关注。虽然近年来大力推进

绿色开采矸石充填项目，累计处理了 9000 余吨固废矸石，释

放了 5.3 万吨产能，取得了显著成效，但在决策和宣传过程中，

自己内心更看重的还是“释放产能”带来的直接经济效益，而

对于其生态价值、社会价值的认识高度和宣贯力度，与新发展

理念的要求相比还有差距。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

公司*总支书记、执行董事、经理2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署我紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神......为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，联系个人思想和工作实际，对照“五个带头”要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治站位的高度和政治实践的深度仍有欠缺一是理论学习成...

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