2025年班子民主生活会征集问题合集（五个带头）

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#2025 年生活会问题合集

一、强化政治忠诚、提高政治能力。

“ ”对两个确立决定性意义的领悟流于表面，学用结合不紧

密。案例：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题

“ ”研讨中，仅满足于完成读书笔记、参加集中学习等规定动作，

但在谋划本地产业发展规划时，未主动对标党中央关于高质量发

展的战略要求，仍沿用传统粗放型发展思路，导致项目推进与绿

色发展理念脱节。

政治立场不够坚定，在大是大非问题上态度模糊。案例：面

对社会上出现的质疑党的基本路线、否定中国特色社会主义制度

的错误言论，缺乏主动发声亮剑的勇气，担心引发争议而选择沉

默回避，未能旗帜鲜明地维护党的理论和路线方针政策。

履行政治责任不到位，对分管领域政治建设重视不足。案

例：长期将工作重心放在业务指标完成上，对班子成员和下属的

政治思想教育流于形式，未定期开展政治素质考察，导致下属中

出现违反政治纪律的行为，造成不良影响。

战略定力不足，应对复杂形势时容易动摇信心。案例：在面

“对经济下行压力和外部环境变化时，未能坚定贯彻关于稳中求

”进的工作总基调，急于求成推动大规模投资项目，忽视了项目可

行性论证，导致部分项目中途停滞，造成公共资源浪费。

“ ”“ ”贯彻落实党中央大政方针存在温差落差，结合实际创新

不足。案例：在推进乡村振兴战略过程中，机械照搬上级政策文

件，未结合本地资源禀赋和产业基础制定具体实施方案，简单将

资金投入到基础设施建设上，未能有效带动特色产业发展，未能

切实提升群众获得感。

政治敏锐性不强，对苗头性、倾向性政治问题察觉不及时。

案例：在日常工作中，对下属在工作汇报中出现的违背政治原则

的表述未及时纠正，对单位内部出现的小圈子、小团伙苗头未高

度警惕，未能及时防范化解组织内部的政治风险。

政治修养锤炼不持续，未能将讲政治内化为内在主动。案

例：认为自己资格老、经验丰富，在政治理论学习上存在懈怠情

绪，参加组织生活时经常缺席，对党组织安排的政治历练任务敷

衍了事，政治判断力、政治领悟力持续下降。

“ ”在落实一岗双责中，重业务轻政治，管党治党责任虚化。

案例：某分管领导在推进项目建设过程中，只关注工程进度和质

量，对项目建设中的廉政风险和政治纪律要求强调不足，未建立

健全监督制约机制，导致项目管理人员出现权钱交易问题。

“ ”对两个确立决定性意义的理论领悟不深不透，学用脱节。

在组织本单位专题学习时，仅满足于传达原文、完成学习次数，

未结合工作实际深入研讨其核心要义与实践要求。例如，在学习

贯彻高质量发展相关论述时，仅停留在记笔记、写心得的表面层

“ ”面，未能将两个确立的政治引领作用与本地区产业转型升级工

作深度融合，导致制定的产业扶持政策缺乏系统性和前瞻性，在

应对市场波动时未能有效发挥政策效能，3个重点扶持项目因规

划不科学出现进度滞后问题。

政治敏锐性不足，对意识形态领域风险防范意识薄弱。面对

网络传播的各类信息，缺乏主动甄别和警惕性，未能及时发现潜

在的政治风险隐患。例如，某网络平台出现关于本单位重大项目

建设的不实传言，涉及资金使用和工程质量等敏感内容，初期未

引起足够重视，未及时启动舆情应对机制，导致传言扩散蔓延，

引发部分群众误解和质疑，损害了单位公信力，后续花费大量精

力开展辟谣工作才逐步平息。

“ ”落实两个维护存在温差落差，执行上级决策部署不够坚

决。在推进跨区域生态环境联合整治工作中，因涉及本地部分企

业整改成本较高，担心影响地方短期经济指标，出现犹豫观望态

度，未严格按照上级要求的时间节点推进整治工作。例如，上级

明确要求 3个月内完成辖区内 12 家污染企业的整改关停，但实

际推进中因过度考虑企业诉求，协调力度不足，导致 4家企业未

能按时完成整改，影响了区域生态环境治理整体成效。

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标签： #民主生活会 #五个带头

摘要：

#2025年生活会问题合集一、强化政治忠诚、提高政治能力。“”对两个确立决定性意义的领悟流于表面，学用结合不紧密。案例：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题“”研讨中，仅满足于完成读书笔记、参加集中学习等规定动作，但在谋划本地产业发展规划时，未主动对标党中央关于高质量发展的战略要求，仍沿用传统粗放型发展思路，导致项目推进与绿色发展理念脱节。政治立场不够坚定，在大是大非问题上态度模糊。案例：面对社会上出现的质疑党的基本路线、否定中国特色社会主义制度的错误言论，缺乏主动发声亮剑的勇气，担心引发争议而选择沉默回避，未能旗帜鲜明地维护党的理论和路线方针政策。履行政治责任不到位，对分管领域政治...

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