党建引领基层治理工作汇报(3)

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党建引领基层治理工作汇报

去年以来，我县坚持党建引领，锚定“六零”目标、织密

“五级”网格、发挥“四员”作用、推进“三治”融合，着力

创建领导有力、构架合理、队伍精湛、治理高效、服务精准的

基层治理模式，推动形成了党组织领导的党员与群众共商共建

共治共享的基层治理新格局。

一、瞄定“六零”目标，开创基层治理新模式。2022 年，

围绕市委、市政府六项重点工作，创新开展党建引领基层社会

治理“六零”（零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、

零疫情）创建，把党员参与基层治理“六零”创建纳入党员量

化积分管理重要内容，全县 3.7 万名党员带头奋战在基层治理

“六零”创建一线，为基层治理注入强劲活力。推行“积分换

项目”，2022 年奖励村（社区）目标实现工作经费 734.5 万

元，积分换项目经费 3857 万元，乡镇（街道、管理区）综合

奖经费 408 万元。

二、织密“五级”网格，打造基层治理新格局。建立纵向

联系服务群众“五级”网格体系：县级领导干部包乡镇（街道、

管理区）、乡镇（街道、管理区）党政班子成员包村（社区）、

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标签： #工作汇报 #党建 #基层

摘要：

党建引领基层治理工作汇报去年以来，我县坚持党建引领，锚定“六零”目标、织密“五级”网格、发挥“四员”作用、推进“三治”融合，着力创建领导有力、构架合理、队伍精湛、治理高效、服务精准的基层治理模式，推动形成了党组织领导的党员与群众共商共建共治共享的基层治理新格局。一、瞄定“六零”目标，开创基层治理新模式。2022年，围绕市委、市政府六项重点工作，创新开展党建引领基层社会治理“六零”（零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情）创建，把党员参与基层治理“六零”创建纳入党员量化积分管理重要内容，全县3.7万名党员带头奋战在基层治理“六零”创建一线，为基层治理注入强劲活力。推行“积分换项目”，20...

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