干部监督工作情况汇报(3)

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干部监督工作情况汇报

近年来，**县不断健全从严管理监督干部的制度体系，聚

焦对党忠诚，严把选人用人前沿关口，聚焦担当作为，做实干

部队伍日常监督，聚焦廉洁自律，拓展干部监督管理外延，不

断探索干部监督工作新路径，着力推动新时代干部监督工作落

地见效。

一、聚焦对党忠诚，严把选人用人前沿关口。严格执行

“凡提四必”制度，对档案问题核查不清、个人有关事项报告

瞒报或漏报较重、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干

部，一律暂缓任用或取消考察对象资格。严格执行干部任前财

产核查公示制度，去年以来对 5批次职务与职级晋升人员进行

公示。依托“四位一体”12380 举报平台，结合年度考核、巡

查反馈、日常监督、信访举报、经济责任审计结果等，进一步

加强组织监督和广大干部群众监督，及时发现干部的苗头性、

倾向性问题，做到谈话提醒常态化、函询、诫勉精准化，去年

以来提醒谈话 13 人。

二、聚焦担当作为，做实干部队伍日常监督。建立“1+5”

干部日常监督制度，以干部监督联席会议制度为基础，完善政

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摘要：

干部监督工作情况汇报近年来，**县不断健全从严管理监督干部的制度体系，聚焦对党忠诚，严把选人用人前沿关口，聚焦担当作为，做实干部队伍日常监督，聚焦廉洁自律，拓展干部监督管理外延，不断探索干部监督工作新路径，着力推动新时代干部监督工作落地见效。一、聚焦对党忠诚，严把选人用人前沿关口。严格执行“凡提四必”制度，对档案问题核查不清、个人有关事项报告瞒报或漏报较重、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干部，一律暂缓任用或取消考察对象资格。严格执行干部任前财产核查公示制度，去年以来对5批次职务与职级晋升人员进行公示。依托“四位一体”12380举报平台，结合年度考核、巡查反馈、日常监督、信访举报、经济责任...

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