基层干部队伍建设工作汇报

VIP免费

字里行间 2026-03-14 999+ 27.88KB 4 页海报

侵权投诉

基层干部队伍建设工作汇报

近年来，我县以打造“先锋**、强基提升”品牌为目标，

以提升基层干部能力素质为切入点，树牢导向、抓实培训、压

实责任、转变作风，调动广大党员干部全身心参与到疫情防控、

网格化治理、乡村振兴等工作中，以振奋饱满的“精气神”开

创基层社会治理新局面。

一、树牢导向，干部士气明显提振。**县聚焦乡、村两级

干部，坚持重实干、重实绩、重基层的鲜明导向，不断优化乡

镇班子结构，增强领导班子的整体功能。加强对乡镇领导班子

的分析研判，为乡镇事业站所配备科级干部 32 名，对 25 名乡

镇关键岗位干部进行了轮岗交流。建立乡镇优秀年轻科级干部

和一般干部递进培养机制，通过组织推荐、集中培训、实践锻

炼、跟踪管理、择优使用、动态调整，打通乡镇干部上升通道。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，出台《关于激励农村（社区）

干部干事创业提升基层治理能力十五条措施》，确定农村（社

区）干部的薪酬标准，实行星级化评定，为村（社区）“两

委”主干办理了人身意外伤害保险，每年设立 90 万元村“两

委”主干激励基金；同时，建立从优秀村（社区）党组织书记

中选拔乡镇领导干部的常态化机制，关怀关爱与合理容错并举，

有效激发农村（社区）干部的干事激情。

二、抓实培训，干部能力不断提升。坚持干什么、学什么

缺什么、补什么，县乡村三级全力抓好教育培训。县委中心组

持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省

委、市委各项决策部署。县委党校举办春季学期主体班，围绕

理论教学、本土文化教学、社会调研、“四史”教育、党性教

育开展培训。举办应急安全案例教学讲座，采取“案例教学+

现场模拟”的方式，提升应急事件处置的实战能力。举办《民

法典》专题讲座，提升干部基层治理水平。举办抓党建促基层

治理能力提升、网格化治理、“清化收”工作、行政执法等专

题培训，累计培训基层干部 2600 人次。12 个乡镇全部挂牌建

成乡镇党校，每季度对包村干部、村“两委”干部开展不少于

3天的培训。各行政村举办“农民夜校”，围绕法律法规、实

用技术等进行培训，农民家门口的“学校”受到群众一致好评。

通过培训，全县干部队伍的能力素质显著提升。

三、压紧责任，压力传导持续强化。持续压紧压实责任，

实行处级干部联乡包村、县直单位联系包村、乡镇干部联片包

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作汇报 #基层

摘要：

基层干部队伍建设工作汇报近年来，我县以打造“先锋**、强基提升”品牌为目标，以提升基层干部能力素质为切入点，树牢导向、抓实培训、压实责任、转变作风，调动广大党员干部全身心参与到疫情防控、网格化治理、乡村振兴等工作中，以振奋饱满的“精气神”开创基层社会治理新局面。一、树牢导向，干部士气明显提振。**县聚焦乡、村两级干部，坚持重实干、重实绩、重基层的鲜明导向，不断优化乡镇班子结构，增强领导班子的整体功能。加强对乡镇领导班子的分析研判，为乡镇事业站所配备科级干部32名，对25名乡镇关键岗位干部进行了轮岗交流。建立乡镇优秀年轻科级干部和一般干部递进培养机制，通过组织推荐、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、...

展开>> 收起<<

基层干部队伍建设工作汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载