激励担当作为“五者”

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激励担当作为“五者”

1.保护担当者；

2.支持干事者；

3.宽容失误者；

4.问责不为者；

5.惩戒违纪者。

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摘要：

激励担当作为“五者”1.保护担当者；2.支持干事者；3.宽容失误者；4.问责不为者；5.惩戒违纪者。

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