技能人才培训的几个着力点

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技能人才培训的几个着力点

“技能是立身之本，人才是创新源泉。”推动经济高质量发

展，离不开高技能人才的强力支撑。省政府工作报告提出，深

入推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训 300

万人次以上，新增技能人才 200 万人以上，推进职普融通、产

教融合，优化职业学校办学条件，建设 200 个工匠实验室、实

训基地。

当前河南高技能人才占适龄就业人口的比重偏低，不仅影

响城乡居民就业质量、收入水平，而且不能适应科技迅猛发展

下涌现出的新产业、新业态等对人才的需求，更深刻影响产业

转型升级。“技能河南”建设存在以下几方面问题：就业结构

性矛盾凸显，突出表现为“招工难”与“就业难”并存；部分

劳动者技能提升意愿不强；部分产业企业对高技能人才培养培

训重视不够，各类培训机构在培训技能工作中的作用发挥不够，

“持证率”“就业率”“增收率”以及参与各方的“满意率”

等都与预期有差距；证书考核认定体系仍待完善，评价对象审

核把关不严、评价过程监管不到位；政府的激励政策和措施还

没有被社会广泛知晓；配套资金拨付较为迟缓，与实际培训需

求有差距，创新举措有待优化。基于此，河南技能人才培训应

从如下几个方面进一步抓实。

坚持政府主导

“技能河南”建设是一项事关河南经济发展大局的系统工程，

需要全社会大力协同推动。人社部门要继续起到牵头抓总、监

督引领的作用，有力指导、协调各部门做好工作，教育、财政

等部门要通力配合，齐抓共管、积极参与，持续协同发力。

坚持制度建设

政府层面要出台工作方案，与《河南省职业技能提升行动

方案》《河南省职业培训条例》等文件做好对接，保持政策的

连续性、协同性、可操行性。汲取我省和人社部共同推进河南

全民技能振兴工程的成功经验，借鉴《关于加强新时代高技能

人才队伍建设的意见》中有益的制度设计。同时，要针对某些

领域细化方案，如适时出台企业新型学徒制培训工作实施方案

等针对性、系统性文件，逐步使培训管理政策制定走向完善。

坚持市场调配

坚持择优选取培训机构，坚持应培尽培、愿培尽培，坚持

科学设置培训项目，坚持丰富完善培训内容。采用市场化运作

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标签： #培训

摘要：

技能人才培训的几个着力点“技能是立身之本，人才是创新源泉。”推动经济高质量发展，离不开高技能人才的强力支撑。省政府工作报告提出，深入推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训300万人次以上，新增技能人才200万人以上，推进职普融通、产教融合，优化职业学校办学条件，建设200个工匠实验室、实训基地。当前河南高技能人才占适龄就业人口的比重偏低，不仅影响城乡居民就业质量、收入水平，而且不能适应科技迅猛发展下涌现出的新产业、新业态等对人才的需求，更深刻影响产业转型升级。“技能河南”建设存在以下几方面问题：就业结构性矛盾凸显，突出表现为“招工难”与“就业难”并存；部分劳动者技能提升意愿不强；部分...

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