3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！

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3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！

在职场中，跟技术能力相比，与人沟通可能是个更难进步

的事儿！

这3个沟通小攻略，一定要记住，让你事半功倍，更讨领

导喜欢。

01 求证式沟通

让自己从求助者变成求证者，这是一个很重要的，职场沟

通思维转变。

简单来说，就是让别人知道你需要帮助，且知道该如何去

帮你解决。

比如，当你手中的工作卡壳：

如果你直接上来就问身边的同事：“你看我该怎样做比较

好？”

人家可能会觉得，你怎么一点都不动脑呢？再说，人家也

不见得愿意替你做那么费脑的事。

而比较好的方式是，先想出两个解决方案，然后开口求助

说：“针对这个问题，A方案会不会比 B方案更合适？我认

为......你觉得呢？”

说出自己的观点，哪怕你的方案不能解决实际问题，也会

很容易得到一个旁观者的见解，兴许会使你茅塞顿开。

注意，一般人不喜欢做问答题，相对喜欢做选择题，尤其

在向领导提问时，更应如此。

自己先做好功课，到领导那里只要得到一个确认或否认即

可。

如果你傻乎乎的向领导提问“怎么办”，会显得你对工作

毫不上心，也会下调你的脑力值。

简而言之，降低别人帮助你的门槛，实际上是最有效的提

高求助成功率的方式。

02 结果式沟通

即不赘述，不绕圈，用结果说话。

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摘要：

3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！在职场中，跟技术能力相比，与人沟通可能是个更难进步的事儿！这3个沟通小攻略，一定要记住，让你事半功倍，更讨领导喜欢。01求证式沟通让自己从求助者变成求证者，这是一个很重要的，职场沟通思维转变。简单来说，就是让别人知道你需要帮助，且知道该如何去帮你解决。比如，当你手中的工作卡壳：如果你直接上来就问身边的同事：“你看我该怎样做比较好？”人家可能会觉得，你怎么一点都不动脑呢？再说，人家也不见得愿意替你做那么费脑的事。而比较好的方式是，先想出两个解决方案，然后开口求助说：“针对这个问题，A方案会不会比B方案更合适？我认为......你觉得呢？”说出自己的观点，哪怕你的...

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