厚植人才沃土赋能高质量发展

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厚植人才沃土赋能高质量发展

人才是发展之本。近年来，江西坚持党管人才、服务发展

大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原

则，紧盯人才队伍建设“引、育、用、留”四个环节，实现人

才工作不断取得新突破。站在新的起点上，我们要继续厚植人

才沃土，进一步壮大人才队伍、构建产才闭环、创优人才管理、

营造爱才氛围，让人才这个“第一资源”成为赋能江西高质量

跨越式发展的“最强动力源”。

壮大人才队伍。要紧密结合经济、产业、项目进行人才载

体建设，通过大力发展经济，增强对人才的吸储能力，逐步形

成以各大企业、科研院所、学校、医院等人才载体容量较大单

位为核心的人才集聚地。扩大人才政策覆盖面，将基础性人才、

本土人才、技能型人才等纳入人才政策享受范围，吸引各类人

才“落地生根”。推动高技能人才与专技人才职业贯通，在做

好工程技术领域高技能人才与专技人才贯通的基础上，将范围

扩大到农业、工艺美术、体育等领域，注重解决生产难题、参

与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献，破除身份、

学历、资历等障碍，搭建和畅通技能人才成长成才“立交桥”。

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摘要：

厚植人才沃土赋能高质量发展人才是发展之本。近年来，江西坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，紧盯人才队伍建设“引、育、用、留”四个环节，实现人才工作不断取得新突破。站在新的起点上，我们要继续厚植人才沃土，进一步壮大人才队伍、构建产才闭环、创优人才管理、营造爱才氛围，让人才这个“第一资源”成为赋能江西高质量跨越式发展的“最强动力源”。壮大人才队伍。要紧密结合经济、产业、项目进行人才载体建设，通过大力发展经济，增强对人才的吸储能力，逐步形成以各大企业、科研院所、学校、医院等人才载体容量较大单位为核心的人才集聚地。扩大人才政策覆盖面，将基础性人才、本土人才、...

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