话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”

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在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向

具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这

里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就稍微

展开一下，说说作为一名合格公务员应当具备的品德。

我们的干部政策人所共知，就是“德才兼备，以德为先”

这个“德”就是指品德。品德这个东西似乎没有什么特别客观

的衡量标准，而是组织和群众对一名干部的主观评价，因此看

上去似乎有些“虚”。可是在这里我想说的是，这个看上去有

些“虚”的品德，其实是有实实在在的具体表现的，这里就不

妨谈谈我理解的公务员的“品德”。

首先，这种品德体现为政治素质，具体来说就是“忠诚”

你可能会说，这一条大家都差不多，至少在口头上都是说着

“政治正确”的话，怎么能看出政治素质的高低呢？其实，这

里还真能看出来每个人的表现。比如，对待中央和上级指示精

神是否真心实意、不折不扣地贯彻落实，这里不同的干部其实

是有差异的，有的干部就属于那种“胆大妄为”型的，公开或

者私下里唱反调，执行当中搞变通。再比如，对上级部署的工

作任务，是积极主动地设法完成，还是拈轻怕重，不推不动甚

至推了还不动。又比如，对困难任务和艰苦岗位是千方百计克

服困难，不讲条件地顶上去干，还是唯恐避之不及，找出各种

理由推三阻四就是不干。我们看一个干部有时可能仅仅看对中

央大政方针的表态都没问题，但是一落实到具体工作，特别是

困难、辛苦的工作时，立刻就能看出这名干部的政治素质高低

了。

其次，这种品德体现为个人道德，具体来说就是“友善”

通俗点说就是这个人是一个“好人”而不是一个“坏人”或者

“恶人”。有的干部一事当前先考虑自己的私利，见好处就上，

见困难就跑，工作中揽功诿过，明明是自己的工作出了问题，

但首先想到的是把锅甩给别人。还有的人看到别人进步不是见

贤思齐，而是眼红嫉妒，甚至采取造谣污蔑等手段想法把别人

搞臭，或者是故意给别人挖坑，在工作中制造麻烦。也有的人

不论到哪个部门都和同事无法相处，到处搬弄是非，把部门里

搞得鸡犬不宁。还有个别干部一副“浑不吝”的做派，一言不

合就要和人吵起来。上述这些干部在机关中不时会看到，这类

干部也属于品德上有亏欠的人。

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摘要：

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就稍微展开一下，说说作为一名合格公务员应当具备的品德。我们的干部政策人所共知，就是“德才兼备，以德为先”这个“德”就是指品德。品德这个东西似乎没有什么特别客观的衡量标准，而是组织和群众对一名干部的主观评价，因此看上去似乎有些“虚”。可是在这里我想说的是，这个看上去有些“虚”的品德，其实是有实实在在的具体表现的，这里就不妨谈谈我理解的公务员的“品德”。首先，这种品德体现为政治素质，具体来说就是“忠诚”你...

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