机构改革前后，如何调动单位？

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机构改革前后，如何调动单位？
机构改革正在紧锣密鼓地推进中。
这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后
人事任免的问题。
其中，有一位朋友问：
“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省级
单位？”
今天，就这个问题来谈一谈。
说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。
用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务
员转任规定》约束规范。
简单来说，干部调动的过程就是：从现单位免职、出编，
然后在转入的单位任职，入编。
其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情况：
据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。
要新发起新的干部调动计划，已经不允许。
在这里解释一下，现在很多地方的组织部，都建立了一个
叫作“数字人事系统”的干部管理平台。当然，有些地方没有。
这个平台上会有这个地方所有机关单位的编制信息、干部
信息。日常工作如：公务员招录、公务员转任、干部提拔、职
级晋升、人事任免等工作都是在上面处理。
由于现在处于机构改革当中，所在地区已经冻编。所以，
系统上已经无法发起公务员转任计划。
当然，上面说的是新发起的公务员转任计划已经不允许，
但是这是有时间节点的。在这个时间节点之前发起的公务员转
任计划，从原则和实际上看，是可以继续推进的。
当然，每个地区会有不同的时间节点，这个要看当地组织
部门的规定。
在这里举一个例子说明一下：
假设：
某地明确 2023 年3月5日以后，不能再新发起公务员转
任计划。
摘要：

机构改革前后，如何调动单位？机构改革正在紧锣密鼓地推进中。这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。其中，有一位朋友问：“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省级单位？”今天，就这个问题来谈一谈。说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务员转任规定》约束规范。简单来说，干部调动的过程就是：从现单位免职、出编，然后在转入的单位任职，入编。其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情况：据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。要新发起新的干部调动计划，已经不允许。在这里解释一下，现在很多地方的组织...

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