这些信息，最好不要透露给同事！

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这些信息，最好不要透露给同事！

我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲

突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为

了成全别人而放弃自己。

所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无

防备。尤其是下面这些情况和信息，最好还是不要告诉同事。

01 领导对你的提携和照顾

领导赏识你、支持你，这本是一件好事，但如果你把这些

情况告诉了同事，不仅对你个人的发展不利，还会对领导造成

一定的影响。

一方面，人都有妒忌的心理，同事看到领导对你的偏爱和

照顾，难免会心生一些消极的情绪，搞不好就会在哪里给你使

绊子；另一方面，万一同事口风不紧，到处说领导照顾你的这

些情况，一旦引发了其他同事的议论，难免会对领导的工作和

管理产生一定的影响。

聪明人的做法，都是故意装糊涂或者避而不谈，谁会傻到

把自己得到的好处讲给别人听呢。

02 工作上的经验、心得和做法

你在工作上的经验、心得和做法，一些浅显的内容，可以

和别人分享，这样也显得你这个人比较宽宏和豁达。但是，一

些比较宝贵和珍稀的内容，还是保留比较好，因为大家都知道

了、都学会了，你的优势和相互竞争力就没有了。

我们都知道，在职场上，一定要有一些不一样的地方，一

定要长远构建自己的核心竞争力。毕竟自己素质过硬或不可或

缺了，比啥都管用。

所以，面对别人的讨教，一定要遏制自己好为人师的想法

和情绪，还是多留个心眼比较好。

03 你遭受的委屈或不公平对待

职场讲究的是价值和利益的交换，而不是所谓的情感或对

错，谁能创造价值，谁就是优秀员工，谁能贡献利益，谁就是

栋梁之材。

再说了，人都有欺软怕硬和幸灾乐祸的心理，你把自己遭

受的委屈和不公平待遇告诉同事，你以为同时会理解你、同情

你，但实际上大多数同事并不怎么关心，即便关心你，也不见

得是真的理解和同情你，搞不好还是表面一套背后一套，在心

里面看你的笑话呢。

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标签： #信息

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这些信息，最好不要透露给同事！我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无防备。尤其是下面这些情况和信息，最好还是不要告诉同事。01领导对你的提携和照顾领导赏识你、支持你，这本是一件好事，但如果你把这些情况告诉了同事，不仅对你个人的发展不利，还会对领导造成一定的影响。一方面，人都有妒忌的心理，同事看到领导对你的偏爱和照顾，难免会心生一些消极的情绪，搞不好就会在哪里给你使绊子；另一方面，万一同事口风不紧，到处说领导照顾你的这些情况，一旦引发了其他同事的议论，难免会对...

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