办公室科长透露出来识人信息，每一条都能颠覆你的认知

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作为单位里办公室的科长，向上要对领导负责，向下要和

普通员工打交道，时间长了，观察不同人的特征，总结出一套

识人法则。在这里分享给大家：

01、很少说话的人，不一定就是城府很深的人。

这样的人，有些是性格使然。他们不善言辞，性格内向，

比较自卑，他们就是我们说的老实人。

老实人做事比较靠谱，你可以放心把任务交给他们，但你

要时常让他们跟你汇报，他们不懂变通，做事一板一眼，适合

做一些具体的工作。对于灵活性强和跟人打交道的事，千万不

能交给他们。

因为他们不知道怎样和别人打交道，防止别有用心的人打

主意。

02、城府深的人也不是不能来往

在职场上工作，最怕自己的周围有城府深的人，和这种人

打交道你就是揣着十二分的小心，可能也逃不出被他们算计。

既然我们知道这种人狡猾，为什么不远离，还说可以来往

呢？

原因就是因为，人是就有软肋，城府深的人也不例外，他

们的软肋就是特别单纯的人。

我们说，“一物降一物，卤水点豆腐。”

世界就是这么奇妙，金刚钻遇上绕指柔，光靠硬也没用。

对于特别单纯的人，城府深的人也是没办法的。因为特别

单纯的人做事执着，性格倔强，他们直来直去，一根筋。遇到

这样的人，城府深的人也束手无策。

当然，这样的人在六、七十年代比较常见，在现代职场几

乎没有，就是刚工作的职场小白，也变得不单纯了。

03、嗓门大、性子急的人，不一定就好说话

我们都被大嗓门，性子急的人给骗了，认为这样的人一定

会好说话。

告诉你有些性子急、嗓门大的人，好说话，但并不代表所

有有这种特征的人都好说话。

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办公室科长透露出来识人信息，每一条都能颠覆你的认知作为单位里办公室的科长，向上要对领导负责，向下要和普通员工打交道，时间长了，观察不同人的特征，总结出一套识人法则。在这里分享给大家：01、很少说话的人，不一定就是城府很深的人。这样的人，有些是性格使然。他们不善言辞，性格内向，比较自卑，他们就是我们说的老实人。老实人做事比较靠谱，你可以放心把任务交给他们，但你要时常让他们跟你汇报，他们不懂变通，做事一板一眼，适合做一些具体的工作。对于灵活性强和跟人打交道的事，千万不能交给他们。因为他们不知道怎样和别人打交道，防止别有用心的人打主意。02、城府深的人也不是不能来往在职场上工作，最怕自己的周围有城府...

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