建立健全新进教师培养机制

VIP免费

字里行间 2026-03-15 999+ 27.09KB 3 页海报

侵权投诉

建立健全新进教师培养机制

为促进新进教师尽快成长成才，近年来湖北省武汉市委党

校以系统思维构建新进教师“四全”培养机制，走出了一条独

具特色的党校新进教师培养之路。

全程跟踪培养。坚持源头培养。通过岗前培训、部门见面

会、新老员工交流等活动，帮助新进教师尽快了解党校各项工

作，增强从事党校工作的责任感和使命感。坚持跟踪培养。新

进教师入职半年到一年时召开座谈会倾听他们的心声，全面了

解其在教研咨工作中存在的困难，制定《关于加强新进人员培

养的若干措施》，系统解决新进教师成长中的共性问题。同时，

教研部制定一对一培养方案，个性化解决个人发展问题。坚持

重点培养。组织开展青年教师教研咨成果评估评比工作，选派

进步快的新进青年教师参加精品课培育及省、市精品课比赛，

参加校外访学或推荐参加“武汉英才”、市级专家及“湖北名

师工作室”评选等活动，逐步培养学术骨干和学科带头人。

全面覆盖培养。从师德师风、教研能力、组织能力三个维

度全面加强新进人员培育培养。通过举办红色讲堂、到革命传

统教育基地开展党性锻炼、“盲盒”读书分享、演讲比赛等活

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

建立健全新进教师培养机制为促进新进教师尽快成长成才，近年来湖北省武汉市委党校以系统思维构建新进教师“四全”培养机制，走出了一条独具特色的党校新进教师培养之路。全程跟踪培养。坚持源头培养。通过岗前培训、部门见面会、新老员工交流等活动，帮助新进教师尽快了解党校各项工作，增强从事党校工作的责任感和使命感。坚持跟踪培养。新进教师入职半年到一年时召开座谈会倾听他们的心声，全面了解其在教研咨工作中存在的困难，制定《关于加强新进人员培养的若干措施》，系统解决新进教师成长中的共性问题。同时，教研部制定一对一培养方案，个性化解决个人发展问题。坚持重点培养。组织开展青年教师教研咨成果评估评比工作，选派进步快的新进...

展开>> 收起<<

建立健全新进教师培养机制.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载