领导干部要警惕“偏入为主”

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领导干部要警惕“偏入为主”

下基层调研时，县里的同志对我说：过去，人们对领导干

部在作判断、定决策、用干部时，常有一句提醒的话，叫防止

“先入为主”；现在，应该再加上一句提醒，叫防止“偏入为

主”。

所谓“先入为主”，是指领导干部不做全面深入的调查研

究，常以最早听到的情况或凭最初的印象，作为判断的依据，

形成对人和事的看法和认识。对这种作风及其带来的危害，必

须加以防范。

而所谓“偏入为主”，就是领导干部把从非组织渠道、非

正常途径得到情况与信息作为依据，进而形成对干部或一地工

作的印象和感觉，并据此作出判断和评价。并且这些信息非个

人直接感知、又属非主流民意。大家认为，这比“先入为主”

有着更大的片面性，所以，要更加注意防范。

“偏入为主”会严重损害基层干部对领导同志的信任度。因

为，大凡有“偏入为主”倾向的人，往往缺少对干部主体及主

流民意的基本掌握，缺少对既有组织体系的基本信任，工作上

不善于甚至不屑于作全面了解。久而久之，这样的领导干部就

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摘要：

领导干部要警惕“偏入为主”下基层调研时，县里的同志对我说：过去，人们对领导干部在作判断、定决策、用干部时，常有一句提醒的话，叫防止“先入为主”；现在，应该再加上一句提醒，叫防止“偏入为主”。所谓“先入为主”，是指领导干部不做全面深入的调查研究，常以最早听到的情况或凭最初的印象，作为判断的依据，形成对人和事的看法和认识。对这种作风及其带来的危害，必须加以防范。而所谓“偏入为主”，就是领导干部把从非组织渠道、非正常途径得到情况与信息作为依据，进而形成对干部或一地工作的印象和感觉，并据此作出判断和评价。并且这些信息非个人直接感知、又属非主流民意。大家认为，这比“先入为主”有着更大的片面性，所以，要更...

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