体制内,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,背锅跑不了

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体制内,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,
背锅跑不了
对于体制内的同事关系,网络上有两种极端的言论,令人
闻之色变。
一种是“妖魔化”,认为同事关系就是纯粹的利益关系,
往往是和自己走得近的同事。
另一种是“无用论”,认为和同事处关系属于无效社交,
留给家人和自己。
还有人鼓吹,那种在单位独来独往的人,才是真正内心强
更不需要看他人的脸色,过得很是超脱自如。
这些人的底气从哪来的呢?无非是有正式编制,端铁饭碗
行我素,有恃无恐。
这套理论虽然有一定道理,但别忘了,人是群居动物,如
挤得无法立足,落得凄凉的下场。
什么这样说呢?且看以下分析:
一、无法获取各种内部消息
如果一个人不屑于与同事交往,上班时不串门聊天,下班
不了各种内部消息,成为信息孤岛。
内部消息到底有多重要,想必很多体制中人都有体会。一
息的人,就能第一时间捕捉机会,从而在利益争夺中占得先机。
比如说,上级机关要人,机会稍纵即逝,先得到消息的人
到消息的人提前运作,最终定位
有人说了,我对这些不感兴趣,只想安安稳稳子。但
信息,不会从天上下来,而是需要自己去四打听

标签: #信息

摘要:

体制内,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,背锅跑不了对于体制内的同事关系,网络上有两种极端的言论,令人闻之色变。一种是“妖魔化”,认为同事关系就是纯粹的利益关系,利在则合,利尽则散,甚至反目成仇。那些背后“捅刀子”的,往往是和自己走得近的同事。另一种是“无用论”,认为和同事处关系属于无效社交,都是一些家长里短,相互八卦,缺乏实际价值,还不如把时间留给家人和自己。还有人鼓吹,那种在单位独来独往的人,才是真正内心强大之人,他们可以活在自己的世界里,不必在意别人的看法,更不需要看他人的脸色,过得很是超脱自如。这些人的底气从哪来的呢?无非是有正式编制,端铁饭碗吃国家粮,只要不犯原则性的错误,就...

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