医院党建工作推进情况述职材料

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党建工作推进情况述职材料

按照文件通知要求，通过逐项梳理党建各项工作，现将

推进情况汇报如下：

一、基本情况

医院实行党总支书记、院长分设，现设党总支 1 个，党

总支委员 5 名，党总支书记 1 名，院长 1 名，副院长 3 名

（含

挂职 1 名），共有 6 个在职党支部，1 个离退休党支部。六

个在职党支部中，临床医技骨干担任党支部书记 4 人，已

落实党支部书记、委员绩效待遇。

医院全面实行党总支领导下的院长负责制，坚决执行医

院党总支会议议事规则和院长办公会议事规则。书记、院长

定期沟通，相互理解支持。班子成员之间维护团结，顾全大

局，密切配合，认真履行分管职能，协同完成工作任务。对

涉

及重大问题决策，重要干部任免，重大项目安排、大额资金

使用等事项，召开党总支（扩大）会议集体研究决定。院党

总支会议、院长办公会相互协同、形成合力共同商定医院重

大事项决策。

自 2018 年晋升三级专科医院以来，不断配强党务工作

力量，按照二级以上公立医院专职党务工作者人数不低于职

工总数的 0.5%的标准进行配备，现有党务工作者 5 名。逐步

实现医院党务工作队伍专业化、职业化。

二、工作开展情况

1. 强化理论武装，坚定正确政治方向。

一是严格执行“第一议题’学习制度，把学习贯彻好习

近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为

首要任务。自觉坚持用中国特色社会主义思想武装头脑、指

导实践、推动工作。二是积极组织开展理论中心组集中学习

8 次，专题研讨 2 次，组织召开学习贯彻党的二十大精神专

题培训会，紧紧围绕党的二十大报告，深刻领悟“两个确立”

的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做

到

“两个维护”。三是各支部联合组织参观红色教育基地开展

廉政警示教育主题党日活动。

2. 深化党支部标准化规范化建设。

一是优化党支部设置，推进党的组织和工作全覆盖。

按照应建尽建和“党支部建在科室上”原则，对医院全体

党员

科室分布情况摸底并制定工作方案，初步计划新增 1 个临

床党支部，1 个医技党支部，1 个行政党支部。计划在推

进“支部建在科室上”实施方案中，改变以往支部党员不同

专业同支部的现象，考虑按党员专业成立党支部，充分发挥

精神科和心理康复专业特长，更有利于创新性开展主题

党日

等组织活动，更有效地发挥党员在全院的带头模范作

用，

充分体现医院党建引领业务高质量发展作用。拟定在今年

10 月各党支部届满换届选举时一并选举成立，届时提

交

党总支会议研究，综合考虑对条件成熟的科室设立党支部，

对条件不成熟的科室设立联合党支部，将党建工作与

业务工

作拧成“一股绳”，确保党的组织和工作全面覆盖

医院各科室，

进一步优化组织设置，实现党建工作和业务

工作双向共赢。

二是持续推进“最强党支部”建设工作。为进一步完善

“支部建在科室”做好筹备工作，我院有序开展“最强党支

部”创建活动，推进各党支部标准化、规范化建设，目前第

三党支部被市委组织部命名为

2021

年度市级“最强党支部”，

我院第三、第四、第六党支部被市卫健委命名为 2021 年度

XX 市卫生健康系统“最强党支部”。

三是重视“双带头人”培育，年内计划选树培育 1 人，

按照“双培养”要求，年内计划培育发展业务骨干党员人数 4

人。积极在干部人才培养工作中全面推进“双培养”机制，

切实做好发展党员工作。在医疗专家、学科带头人、优秀青

年医务人员中发展党员。2022 年医院新发展党员 6 名，转

正5 名，培养 7 名入党积极分子（其中 1 名研究生），共

有 26

名职工提交了入党申请书（其中 4 名为副高级职称），为表

现突出的党员提供更多锻炼机会，努力培养成为学科、业务、

技术骨干，不断优化党员结构。

四是逐步建立和完善领导班子“党建查房”工作机制。

按照《关于进一步加强市卫健行业党建工作的通知》要

求，制定了医院党建查房制度，强化深入支部和科室面对面

沟通交流，全面了解各党支部党建、意识形态、医德医风和

服务质量等工作落实情况。

五是党总支书记定期召开党建例会，实时听取工作汇

报并安排布置党建具体工作，切实加强党对医院的全面领导，

凝聚党建合力，有效促进党建引领医院业务高质量发

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摘要：

党建工作推进情况述职材料按照文件通知要求，通过逐项梳理党建各项工作，现将推进情况汇报如下：一、基本情况医院实行党总支书记、院长分设，现设党总支1个，党总支委员5名，党总支书记1名，院长1名，副院长3名（含挂职1名），共有6个在职党支部，1个离退休党支部。六个在职党支部中，临床医技骨干担任党支部书记4人，已落实党支部书记、委员绩效待遇。医院全面实行党总支领导下的院长负责制，坚决执行医院党总支会议议事规则和院长办公会议事规则。书记、院长定期沟通，相互理解支持。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管职能，协同完成工作任务。对涉及重大问题决策，重要干部任免，重大项目安排、大额资金使用等...

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