干部提拔，务必沟通

VIP专免

字里行间 2026-03-15 999+ 27.59KB 5 页海报

侵权投诉

干部提拔，务必沟通

“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟

通，才能打破信息不对称。”

在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都

是他吃的，表现也挺积极。

但是，提拔的机会轮不到他。

落选了，他依然保持这种干劲。

你在身旁看了，觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛

苦的。

问题出在哪里？

出在不找领导沟通。

不找领导沟通，意味着可能出现几种情况：

第一，领导不知道是你干了活，领导不知道功劳是你的。

第二，你不找领导沟通想法，领导可能会觉得你为人清高。

第三，你不找领导沟通，领导觉得你太老实，胆子小。

第四，你不找领导沟通，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋

子。不提拔你，没事儿。以后有什么难“啃”的活，还可以推

给你。

这么一看，不找领导沟通，横竖都是吃哑巴亏的。

这些偏老实的人，之所以不找领导沟通，主要有那么几点

原因：

第一，以为自己不找领导，别人也不找。根据我的经验，

其实单位里私底下很多人找领导表达想进步的愿望，只是偷偷

摸摸，不让你看见。

第二，确实内敛，不太敢跟领导面对面交流。看到领导紧

张，不知道说啥好。

第三，太爱惜羽毛和形象，怕被认为是跑官要官。

第四，懒惰。觉得找领导麻烦。得像个侦查员一样，天天

瞅着领导什么时候独自一人有空，找机会单聊。

第五，无所谓，不在乎提拔不提拔，爱咋地就咋地。

在我看来，我们来单位上班就是为了进步提拔，为了提工

资的。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

干部提拔，务必沟通“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。”在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。但是，提拔的机会轮不到他。落选了，他依然保持这种干劲。你在身旁看了，觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛苦的。问题出在哪里？出在不找领导沟通。不找领导沟通，意味着可能出现几种情况：第一，领导不知道是你干了活，领导不知道功劳是你的。第二，你不找领导沟通想法，领导可能会觉得你为人清高。第三，你不找领导沟通，领导觉得你太老实，胆子小。第四，你不找领导沟通，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子。不提拔你，没事儿。以后有什么难“啃”的活，还可...

展开>> 收起<<

干部提拔，务必沟通.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载