公务接待管理办法

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公务接待管理办法

编制：集团人力行政部

1目的

1.1 为规范集团对外接待的管理工作，进一步提升集团接

待水平，更好地展示企业形象，特制定本办法。

2适用范围

2.1 本制度适用于集团及分子公司的接待。

3术语&解释

暂无

4职责

4.1 集团人力行政部负责集团层面接待管理工作；

4.2 集团各部门负责其业务范围内的接待工作；

4.3 集团宣传部门负责集团层面接待活动的影像留存与品

牌传播。

5接待对象

5.1 各级党委、政府、行业、企业等领导；

5.2 工作互访、学习、交流人员；

5.3 其他重要来访人员。

6接待信息报送流程

6.1 各部门收到接待信息时，应确认来访人员的到达时间、

人数、级别、停留时间等相关信息。

6.2 各分公司接待正处级及以上领导的，由分公司提出接

待意见，经分公司分管领导审核后报集团人力行政部，由人力

行政部提出拟办意见后，呈报集团总经理员批示。各分公司接

待副处级及以下领导的，由各分公司自行对接处理，其中副处

级领导需经板块审核确认后向集团人力行政部报备。

6.3 莅临集团本部调研的：各级党委、政府、行业主管单

位等领导及其他重要人员莅临集团本部调研的，接收信息的部

门应将了解到的接待信息转报集团人力行政部，由集团人力行

政部提出拟办意见后，呈报集团负责外事领导批示，再按批示

意见办理。

6.4 合作/同行单位之间工作互访、学习交流的，由业务对

口部门将信息报集团分管/直管领导后，按集团领导批示意见办

理。

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摘要：

公务接待管理办法编制：集团人力行政部1目的1.1为规范集团对外接待的管理工作，进一步提升集团接待水平，更好地展示企业形象，特制定本办法。2适用范围2.1本制度适用于集团及分子公司的接待。3术语&解释暂无4职责4.1集团人力行政部负责集团层面接待管理工作；4.2集团各部门负责其业务范围内的接待工作；4.3集团宣传部门负责集团层面接待活动的影像留存与品牌传播。5接待对象5.1各级党委、政府、行业、企业等领导；5.2工作互访、学习、交流人员；5.3其他重要来访人员。6接待信息报送流程6.1各部门收到接待信息时，应确认来访人员的到达时间、人数、级别、停留时间等相关信息。6.2各分公司接待正处级及以上领...

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