人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才

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今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会

议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想、主动作

为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一

策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止

6月底，今年**已引进各类优秀人才 670 人，其中硕士及以上

学历人才 126 人，预计全年引进硕博人才数量将达到 150 人，

引进数量将超过前两年的两倍。

开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”

战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委

“定期议才”制度，县委主要领导先后 20 余次专题研究部署

人才工作，研究制定《2023 年全县人才引领创新发展 10 件实

事实施方案》，推动全县树立强烈的人才意识，构建起与**县

发展相适应的人才治理体系。全面推行“特事特办、一人一

策”机制，对急需紧缺的高层次人才，坚持评价上不搞求全责

备，认定上不搞一把尺子衡量，坚决打破引才障碍门槛，让有

真才实学的人才英雄有用武之地，打响了“爱才**成长舞台”

人才品牌。对**省引进的“博士镇长”，县委计划待其熟悉情

况后，适时安排到乡镇担任党委书记。

优化引才政策，提升集聚力。坚持用“金政策”构筑人才

“强磁场”。以政策展决心，出台《关于深入实施“**州英才

计划”支撑引领县域经济高质量发展的若干措施》，细化制定

《**县柔性引进人才认定支持办法》、《**县引进人才租房补

贴实施办法》等13 项具体操作细则，形成“1+13”人才“引

育用留”全链条体系。以资金显诚意，县级人才发展专项资金

连增三次，由2021 年的 100 万元增加到现在每年2000 万元，

对引进的硕博人才等给予每人最高50 万元安居补助，并提供

人才公寓或发放 600 元/月的租房补贴等；对柔性引进的“智

援**州突出贡献人才”及用人单位分别给予最高5万元奖励。

截止目前，已兑现各类人才奖补资金 260 万元。

聚焦急需紧缺，抢占制高点。聚焦加快建设全省丘区经济

强县，启动实施“千名急需紧缺高层次人才引进计划”，拼人

才、搞发展。丰富引才方式，综合运用急需紧缺选调生招考、

事业单位招聘、企业社招校招、公开比选引才和“揭榜挂帅”

柔性揽才等方式，做到应招尽招。简化引才程序，创新“带编

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想、主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年**已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县人...

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