在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料

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在2023 年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料

尊敬的某部长，各位领导，同志们：

近年来，某市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最

宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化

为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关工作进展情

况汇报如下：

坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作的

全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领

衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点产业引

进多名省级领军人才、多名紧缺急需人才。将人才工作纳入全

市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容，约谈人才

工作明显退位的单位多家。制定“一揽子”政策。继“人才引

进工程”后，出台《人才行动》等多个政策制度办法，同某人

才集团达成框架性合作协议，推动人才政策因时而变、迭代升

级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任清单和

任务清单，建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制，及时解

决政策实施中的问题多个，形成统筹联动、齐抓共管的人才工

作格局。

突出刚柔并济，全力打通引的渠道。立足中部欠发达县域

城市实际，推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业引。瞄准

关键核心技术，引进海外高层次人才多名，建成院士创新中心

多个，国家、省级创新服务平台多个。积极推进柔性引才，建

立“候鸟”人才工作站，吸引多名“假日专家”等“候鸟”人

才来*开展技术攻关、项目合作。某年来，全市拥有有效专利多

件、转化科技成果多项，起草国家或行业标准多项，填补了锑、

二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引。实施“*籍人

才”回*工程，引进*岁以下在外在编的紧缺人才多名。实施

“乡村人才振兴工程”，引进多名在外新乡贤返乡创业，如花

桥村苏慧明回乡担任村党组织书记，创办集体产业多个，每年

可增加村集体经济收入*万元。创新工作载体引。建立人才服务

专员制度，扎实开展“双招双引”，引进项目多个，创新创业

团队多个。如华科高新引进武汉科技大学李远兵教授团队，建

立专家工作站，获专利多个。三A新材料引进*师范大学喻宁亚

教授团队，助推总部凌玮科技在今年*月成功上市。

聚焦需求导向，全面拓宽用的空间。围绕事业发展需要，

积极挖潜增效，让各类人才各尽其才、实现价值。聚焦产业发

展所急。由市级领导担任*条重点产业链链长，并兼任人才链链

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标签： #发言材料

摘要：

在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的某部长，各位领导，同志们：近年来，某市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点产业引进多名省级领军人才、多名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容，约谈人才工作明显退位的单位多家。制定“一揽子”政策。继“人才引进工程”后，出台《人才行动》...

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