关于国企干部线上培训情况的调研报告

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关于国企干部线上培训情况的调研报告

根据新时代工作要求，作为干部教育培训主阵地的各级党

校（行政学院）积极将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息

技术充分结合，推行“线下＋线上”的双培训模式，较好地完

成培训任务。现以集团有限公司党校开展网络培训教育为例，

对提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨。

一、干部网络教育培训方式及推行情况

（一）多种网络培训方式统筹安排，增强培训针对性

1.发挥“干部网络培训平台”作用，抓好干部日常学习教

育。集团公司在局域网设置“干部网络培训平台”，党校作为

这个开放式学习平台的主管部门，与集团公司人事部（党委组

织部）加强协作，坚持以干部日常政治理论学习和能力提升培

养为目标，动态优化学习板块，及时更新学习资源，不断丰富

学习内容，开展在线测试，记录学习进度。集团公司规定，各

级干部每人每年在该平台必学课程不少于 40 课时，选学不少

于10 课时。从数据看，该平台日常学习注册学员均在 17000

人以上，学习完成率达到 100％。

2.利用网络培训平台举办各类培训班。党校利用现有网络

培训平台，设置专门的培训班模块，组织人员设计、编排培训

方案和教学计划，准备课程资源（包括视频、文字等资料），

按照规定的课时要求和课程安排，集中上传课程资源和参培学

员信息，督促主办部门下发培训通知时附带网络培训的操作规

程和培训要求，做好开展网络培训的一切准备工作。培训过程

中，党校加强对学员的学习管理，监测统计学员在线登录、学

习时长、学习进度和培训测试等情况，及时反馈通报，与培训

班主办部门、学员所在单位一起提醒、督促学员按要求完成学

习任务。党校通过局域网培训平台先后举办了入党积极分子、

专兼职党支部书记等多个培训班，顺利完成培训学习任务。

3.通过腾讯会议或钉钉直播 APP 进行直播授课，组织线上

学习。随着信息技术的创新发展，一批能够进行实时语音、视

频连线，实现在线互动的教学、会议软件被开发运用，这其中

备受推崇的是腾讯会议和钉钉直播。从 2021 年开始，集团人

事部就与党校联手推广钉钉直播 APP 的运用，针对集团公司专

业技术人员的业务培训，建立 10 个“专业技术人才‘领航’

讲座群”、20 个“专业系统‘护航’沙龙交流群”，定期邀请

专业师资及业务骨干开展直播授课，讲解专业知识。集团公司

420 名专业拔尖人才和近3000 名专业技术人员在其中参与学

习，效果很好。党校还通过腾讯会议系统，组织举办了 5期处

职领导人员学习贯彻十九届六中全会精神网络培训班，从开班、

授课、研讨到交流结业，全部过程都在线上开展。期间，邀请

中央党校、全国知名高校多名专家、教授直播授课，与学员即

时交流互动，组织学员线上分组研讨，形式新、效果好。

（二）网络培训逐渐规范化、标准化，培训成绩显著

1.网络培训的组织管理日趋完善。为了保证网络培训的质

量，集团人事部（党委组织部）和党校高度重视做好网络培训

的制度体系建设，先后制订出台了《集团公司干部网络培训平

台管理办法》《集团公司党校网络培训班组织管理流程》以及

有关网络培训教学和学习的操作规程，规范了网络培训的开展。

在培训过程中，党校加强学习考勤、学习状态记录、提醒督促

和检查通报，主动联系学员所在单位，为学员提供充足的学习

时间，创造便利的学习条件（学习场所或设备等）。特别是在

直播教学中，坚持与校内集中培训同一标准，同一流程，严格

执行教学计划，切实强化组织管理，取得了较好的培训效果。

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标签： #调研报告 #培训

摘要：

关于国企干部线上培训情况的调研报告根据新时代工作要求，作为干部教育培训主阵地的各级党校（行政学院）积极将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息技术充分结合，推行“线下＋线上”的双培训模式，较好地完成培训任务。现以集团有限公司党校开展网络培训教育为例，对提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨。一、干部网络教育培训方式及推行情况（一）多种网络培训方式统筹安排，增强培训针对性1.发挥“干部网络培训平台”作用，抓好干部日常学习教育。集团公司在局域网设置“干部网络培训平台”，党校作为这个开放式学习平台的主管部门，与集团公司人事部（党委组织部）加强协作，坚持以干部日常政治理论学习和能力提升培养为目标，动态优化...

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