关于躺平式干部专项整治党课讲稿：让“躺平式干部”躺不住

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关于躺平式干部专项整治党课讲稿：让“躺

平式干部”躺不住

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需

要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有

少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左

躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。

一、“躺平式干部”众生相

“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去

一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干

部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现

形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。

现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时

把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，

工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。

面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保

问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我

批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干

尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，

服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头

支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，

询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到

某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态

要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没

了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是

“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松

散漫”。

拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党

员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚

至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水

衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，

等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，

了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考

评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。

还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工

作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手

掌柜。

还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一

边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。

有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，

见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近

退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老

干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认

为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词

歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代

劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更

有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇

到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时

办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。

某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机

构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进

度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质

性进展。

一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬

骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐

馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上

级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处

理该问题，导致违规现象持续长达 6年。又比如，东部地区

某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度

改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在

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摘要：

关于躺平式干部专项整治党课讲稿：让“躺平式干部”躺不住立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。一、“躺平式干部”众生相“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过...

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