以多样化培训推动干部思想能力作风建设

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以多样化培训推动干部思想能力作风建设

全国组织工作会议指出，坚持围绕增强推动高质量发展、

服务群众、防范化解风险本领，分类加强专业化培训。今年以

来，山东省枣庄市台儿庄区聚力破解干部不善为、不能为、不

会为等问题，在全区范围内建立了干部多样化培训工作体系，

在线下教育、线上培训、一线锻炼培训等方面持续用力，不断

提升干部教育培训质效，提升干部干事创业能力。

一是做好线下培训“创新”文章，丰富培训形式。开设

“智汇台城”大讲堂，每季度邀请一名专家就各个领域的理论

热点、重大战略、重大问题作辅导讲座。截至目前，已累计举

办5期。充分挖掘整理本地红色资源，依托台儿庄大战旧址和

设施，打造台儿庄干部教育基地，高标准设置现场教学点 6个，

通过现场教学、体验教学、视频教学、专题讲授相结合的形式，

将革命传统和党性教育融入干部教育培训中，让“红色基因”

融入干部血脉。根据全区实际制定全年干部教育培训规划，围

绕“工业突围”、乡村振兴、双招双引、基层治理等重点领域，

与国内知名高校、专家学者合作，开展专业能力提升培训班，

切实提升干部专业能力与水平。2023 年，分领域组织领导干

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标签： #作风建设 #培训

摘要：

以多样化培训推动干部思想能力作风建设全国组织工作会议指出，坚持围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类加强专业化培训。今年以来，山东省枣庄市台儿庄区聚力破解干部不善为、不能为、不会为等问题，在全区范围内建立了干部多样化培训工作体系，在线下教育、线上培训、一线锻炼培训等方面持续用力，不断提升干部教育培训质效，提升干部干事创业能力。一是做好线下培训“创新”文章，丰富培训形式。开设“智汇台城”大讲堂，每季度邀请一名专家就各个领域的理论热点、重大战略、重大问题作辅导讲座。截至目前，已累计举办5期。充分挖掘整理本地红色资源，依托台儿庄大战旧址和设施，打造台儿庄干部教育基地，高标准设置现场...

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